Что такое устав организации, предприятия,(типовые)

Содержание
  1. Устав предприятия: суть понятия
  2. Устав ООО образец один учредитель
  3. Как составляется Устав, виды Устава
  4. Особенности составления документа
  5. Содержание
  6. Структура устава
  7. Устав как учредительный документ юридического лица
  8. Чем отличается обычный устав от типового?
  9. Уставы унитарных предприятий, общественных организаций и НКО
  10. Зачем ввели типовые уставы для ООО
  11. Как перейти на типовой устав и обратно
  12. Регистрация ООО с типовым уставом
  13. Переход действующего ООО на типовой устав
  14. Возврат действующего ООО к индивидуальному уставу
  15. Обязательные пункты Устава
  16. Когда типовые уставы ООО появились в России?
  17. Существенные условия Устава
  18. Разделы устава
  19. Плюсы типового устава ООО
  20. Порядок внесения корректировок
  21. Минусы типового устава
  22. Оформление устава
  23. Варианты типовых уставов
  24. Самая главная ошибка с типовыми уставами ООО
  25. Заключение

Устав предприятия: суть понятия

Устав является локальным регламентом, регулирующим основную деятельность юридической структуры. Это означает, что рассматриваемый акт может содержать различную информацию, касающуюся порядка развития бизнеса. Очень важно, чтобы внесенная в него информация не противоречила нормам закона. Наличие устава является одним из обязательных требований к каждому бизнесмену, желающему получить статус юридического лица. Этот локальный акт имеет высокую важность, поскольку применяется с целью разграничений полномочий учредителей компании. Наличие данного документа позволяет выстроить иерархическую структуру будущей компании.

Помимо всего вышеперечисленного, данный документ должен содержать информацию о порядке, предусмотренном для принятия новых кадров в штат компании. Этот документ может содержать информацию о создании трудовых соглашений со специалистами и порядок формирования коллективного контракта. Отдельная часть акта посвящается порядку закрытия бизнеса. Как правило, на момент ликвидации юридической структуры на балансе компании числятся различные ценности, имеющие материальный характер. Эти ценности должны быть распределены между участниками учредительного совета.

Порядок формирования рассматриваемого акта регламентирован двенадцатой статьей Федерального Закона. В этой статье приводятся те разделы, которые должны содержаться в готовом акте в обязательном порядке. Согласно установленным правилам, руководитель организации должен указать в уставе не только полное, но и сокращенное название своего бизнес-проекта. Одним из важных требований законодательного органа является наличие в уставе обязательных реквизитов.

Одним из таких реквизитов является юридический адрес фирмы. Следует упомянуть, что выбор адреса оказывает непосредственное воздействие на процесс постановки на учет в фискальной службе. Также необходимо упомянуть, что юридический адрес может отличаться от фактического расположения компании. На сегодняшний день руководство компании может использовать в качестве данного реквизита даже домашний адрес одного из учредителей фирмы. Еще одним важным требованием закона является указание объема уставного фонда. Общий объем данного капитала должен составлять более десяти тысяч рублей.

Важно обратить внимание на тот факт, что лица, входящие в учредительский совет могут пополнять фонды, принадлежащие фирме не только денежными ресурсами, но и другими ценностями, имеющими материальный характер.

Одной из важных частей рассматриваемого документа является раздел, в котором оговаривается процесс распределения доли. Доход учредителей рассчитывается на основе величины стартового взноса. Помимо этого, каждый учредитель может передать свою долю третьим лицам. Некоторые компании вносят в свой устав дополнительные правила, запрещающие передачу доли в уставном капитале тем лицам, что не имеют прямого отношения к конкретной компании. Отдельная часть документа посвящается внутреннему документообороту. В этом разделе приводится регламент, регулирующий порядок предоставления информации о деятельности компании третьим лицам. Важно отметить, что каждый участник учредительного совета может запросить копию рассматриваемого акта. Для того чтобы получить копию, учредитель должен оплатить процесс ее изготовления

Устав ООО образец один учредитель

На данный момент прошивать устав, протокол и листы заполненного заявления при подаче на государственную регистрацию не обязательно (Письмо ФНС от 25 сентября 2013 г. N СА-3-14/3512@), их можно скрепить степлером или простыми скрепками.

Устав ООО является единственным учредительным документом, определяющим взаимоотношения между учредителями компании, самим юридическим лицом и его руководителем. По статистике ФНС большинство создаваемых ООО состоят из единственного учредителя, он же директор. Исходя из этого появилась идея создания типового устава ООО, содержащего самые базовые требования, который как раз составлять не нужно. Типовой устав появился в законодательстве с 1 января 2016 года, однако фактически его всё еще нет, ожидается не ранее 2020 года. Типовой устав ООО не является обязательным, а лишь призван облегчить процедуру первичной регистрации ООО, поэтому устав по-прежнему можно и рекомендуется создавать по своему усмотрению.

 

Как составляется Устав, виды Устава

Если составлять Устав самостоятельно, необходимо внимательно изучить нормы законодательства, чтобы Устав им соответствовал.

Какие требования выдвигает законодатель к форме Устава? Для ответа на этот вопрос обратимся к Гражданскому кодексу.

Разработка Устава

ГК РФ (статья 52) гласит о том, что юридические лица могут проводить деятельность в соответствии с типовой формой Устава, которая утверждается государственными органами. В такой форме не предусмотрено указание наименования организации, адреса места нахождения, суммы уставного фонда. Все вышеуказанные данные указываются только в ЕГРЮЛ.

Другой вариант – это использование Устава, который утверждается учредителями ООО или уполномоченным учредителями органом. Такой Устав на практике используется чаще. Что содержится в документе, разработанном на собрании учредителей?

Вносятся следующие сведения:

  • Название предприятия
  • Вид организационно-правовой формы (ООО)
  • Адрес места нахождения предприятия
  • Порядок управления
  • Иные сведения, которые полагается вносить в соответствии с конкретным видом деятельности предприятия

В целом Уставы разных предприятий не могут быть составлены идентично. Это обусловлено тем, что каждое юридическое лицо имеет разную организационную структуру (директор, генеральный директор), наделяет руководителя разным объемом полномочий, ведет разную хозяйственную деятельность.

Особенности составления документа

Устав организации — это акт, входящий в состав учредительской документации. В этом документе содержатся основные сведения, связанные с осуществлением деятельности компании. В содержательной части этого документа необходимо указать основные реквизиты будущей компании и информацию о лицах, входящих в состав учредительского совета. Этот акт составляется до момента официального становления на налоговый учет. Информация из рассматриваемого документа вносится в государственный реестр юридических структур.

Содержание

Наличие устава является обязательным условием для регистрации юридического лица. В действующих нормах закона закреплен порядок формирования этого документа. Начинать разработку этого акта следует с заполнения раздела «Общие положения». В этом разделе указывается полное и сокращенное наименование бизнеса, внутренние правила и важные реквизиты. В отдельном пункте этого раздела следует указать цель создания бизнеса и основное экономическое направление деятельности, выбранное юридическим лицом.

В следующем разделе описывается юридический статус бизнеса. В этой части документа следует зафиксировать все права и обязанности создаваемого юридического лица. Одним из наиболее важных разделов является параграф, посвященный юридической ответственности лиц, входящих в состав собственников бизнеса. В этом разделе указываются их паспортные данные вместе с функциональными обязанностями и правами. Информация из этого раздела часто используется во время урегулирования спорных вопросов, возникших в результате деятельности компании. Именно поэтому очень важно уточнить все тонкости деятельности участников учредительского совета.

Отдельный раздел акта посвящается порядку проведения собраний участников ООО и других подобных мероприятий. В этой части акта следует подробно описать весь процесс и условия принятия решений, которые могут отразиться на дальнейшей деятельности компании. В следующем разделе описывается порядок назначения должностных лиц на руководящие посты. В этом параграфе необходимо детально описать основные функции генерального директора и метод назначения работников на эту должность.

Одним из значимых разделов рассматриваемого акта является параграф, посвященный финансовой деятельности фирмы. В этой части акта описываются имеющиеся финансовые ресурсы, порядок перераспределения дохода и создание резервных фондов. Отдельного внимания заслуживают методы использования уставного фонда компании. В следующем пункте необходимо указать должностное лицо, несущее ответственность за проведение ревизии. В этом параграфе проводится информация о методе выбора конкретного работника и порядке проведения самой процедуры. В этой части акта необходимо подробно описать способ передачи и хранения информации о деятельности регистрируемого юридического лица. В этом пункте следует перечислить все виды учетных документов, которые будут храниться на территории архива компании.

В заключительной части документа приводится информация о порядке реорганизации структуры фирмы и ликвидации бизнеса. В этом разделе следует детально описать те факторы, что могут способствовать аннулированию бизнеса. Отдельно описывается порядок создания ликвидационной комиссии и ее примерный состав. Следует упомянуть, что все вышеперечисленные разделы вносятся в документ в том порядке, который будет нужен самой организации. В случае необходимости руководство компании может внести дополнительные разделы в рассматриваемый документ

Структура устава

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что законодательные органы закрепили на государственном уровне требования не к содержанию документа, а к его структуре. Согласно действующим правилам, устав предприятия должен содержать следующую информацию:

  1. Наименование юридической структуры и указание видов деятельности.
  2. Адрес, по которому находится компания.
  3. Объем уставного фонда, а также права и обязанности учредителей.
  4. Порядок выхода и входа в состав учредительского совета.
  5. Порядок хранения документации.

Устав как учредительный документ юридического лица

Устав — это учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц.

Устав выступает учредительным документом в следующих организационно-правовых формах юридического лица:

  • Акционерное общество (АО);

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Документ составляется ещё до регистрации фирмы. Именно на основании этого документа вносятся данные об учредителях, а также о самой компании в единый государственный реестр.

Чем отличается обычный устав от типового?

Первое. Если вы слышали слова: «шаблон устава», «образец устава», «рыба устава» или даже «бланк устава», — то все они относятся к уставам обычным, то есть разработанным юристами для нужд разных ООО. В каждый из таких уставов понадобится добавить свое название, место нахождения и размер уставного капитала.
А типовые уставы, как вы уже поняли, принимаются государством, не имеют индивидуализирующих данных и берутся без доработок.
Второе. Обычные уставы бывают платными и бесплатными. Последние можно скачать на просторах Интернета, зарегистрировать и даже не знать, что внутри, пока не появятся вопросы. Платные уставы, продуманные юристами с точки зрения удобства будущих владельцев, — это готовые продукты, а их, как товары в магазине, никто бесплатно не раздает. Впрочем, не вам, будущие предприниматели, это рассказывать.
Типовые уставы, напротив, только бесплатные. Собственно, для этого они и существовали изначально, чтобы облегчить процесс регистрации новых компаний. Меньше документов готовить – больше человек решится открыть свое дело. Больше новых компаний – больше налогоплательщиков и самозанятых в стране. Государству такая схема очень удобна.
Третье. Обычные уставы – обязательно бумажные. Их тексты распечатываются, утверждаются учредителями новых ООО (или участниками действующих компаний) и только потом подаются в налоговую для регистрации.
Типовые уставы – только электронные. На бумаге их никто не распечатывает, учредители (или участники) принимают только решение действовать на основании типового устава и выбирают его номер, а в налоговую сообщают только номер устава.

Неправда, один и тот же устав, что типовой, что продуманный обычный, могут использовать разные компании – и те, которые занимаются натяжными потолками, и те, которые продвигают сайты в поисковых системах.
Например, в тексте первого попавшегося «скачанного» устава могут быть указаны конкретные виды деятельности. И совсем не ваши. Все дело в том, что документ попался старый. Раньше во всех уставах действительно указывались виды деятельности, а потом это правило отменили. Сегодня виды деятельности никто в уставе не указывает, ну, только если очень сильно захотелось.
Поэтому прежде, чем распечатать случайный устав из Интернета, советую его как минимум прочитать.

Уставы унитарных предприятий, общественных организаций и НКО

Устав унитарного предприятия регулируется другим федеральным законом — №161-ФЗ, статья 9. Его отличие в том, что документ должен содержать цели, предмет и виды деятельности предприятия, порядок назначения руководителя и сведения об уставном фонде. Его будут утверждать не учредители, как в случае с ООО, а уполномоченные государственные или муниципальные органы власти. Изменения вступают в силу только после их государственной регистрации.

Если речь идёт о некоммерческой организации, то необходимо обратиться к федеральному закону 7-ФЗ и статье 14. Устав автономной некоммерческой организации утверждают её создатели, бюджетной или казённой — администрация региона или муниципального образования.

Общественная организация — добровольное негосударственное объединение граждан в общих интересах — тоже должна подготовить устав, где указать:

  • наименование;
  • адрес;
  • цель;
  • порядок принятия решений и учёта голосов.

Международная организация, открывающая своё представительство в России через новое ООО, также должна будет подготовить устав, соответствующий требованиям российского законодательства.

Зачем ввели типовые уставы для ООО

Разработка типового устава ООО – это одно из мероприятий в рамках «Дорожной карты» или специального комплекса мер по оптимизации процесса регистрации бизнеса. Результатом реализации «Дорожной карты» должно было стать достижение Россией 20-го места в мировом рейтинге Doing Business, как одной из самых привлекательных стран мира для ведения бизнеса. А один из индикаторов привлекательности страны для бизнеса – это как раз простая и быстрая регистрация в налоговой службе.

Но даже если не говорить о международном рейтинге, идея утвердить типовой устав общества для регистрации в России заслуживает одобрения. Однозначные плюсы здесь есть как для самих учредителей, так и для налоговых органов, занимающихся регистрацией юридических лиц:

  • Нет необходимости разрабатывать индивидуализированный устав ООО, тратя на это время, усилия, деньги (если разработка поручена юристам).
  • Нет риска, что в самостоятельно подготовленный устав не будут включены положения, указанные в законе как обязательные.
  • Типовой устав ООО не имеет бумажной формы, поэтому его нельзя повредить, украсть, подделать.
  • Налоговому инспектору не надо читать десятки страниц каждого устава, поданного на регистрацию, проверять наличие обязательных сведений и отсутствие положений, противоречащих закону, а также сверять копии устава.
  • Снижается риск отказов в регистрации ООО из-за несоответствия пунктов устава законодательству.

Типовой устав юридического лица не надо подавать с пакетом документов на регистрацию ни в бумажном, ни в электронном виде. Достаточно отметить в новой форме Р11001, что общество будет действовать на базе типового устава.

Для наглядности приводим скрин из проекта новой формы Р11001 (до сих ожидающей утверждения), а именно, тех полей, где надо указывать свой выбор типового устава.

Как перейти на типовой устав и обратно

Применять типовой устав можно будет как для создания ООО, так и для действующих компаний.

Регистрация ООО с типовым уставом

Для этого потребуется в протоколе (решении) об учреждении ООО и в заявление по форме Р11001, указать, что компания действует на основании типового устава. В остальном, все документы для регистрации ООО оформляются в обычном порядке.

Распечатывать текст типового устава, предоставлять его в ФНС и хранить в бумажном виде – не нужно.

Переход действующего ООО на типовой устав

Для перехода оформите протокол (решение) о том, что ООО намерено в дальнейшем использовать типовой устав и заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001.

Возврат действующего ООО к индивидуальному уставу

Для возврата ООО к индивидуальному уставу потребуется подготовить и предоставить в ФНС:

  • протокол (решение) о внесении изменений;
  • заявление по форме Р13001
  • устав (в 2-х экземплярах);
  • документ об оплате госпошлины.

Обратите внимание, в заявлениях (Р11001, Р14001, Р13001) пока нельзя отразить информацию о типовом уставе, но предполагается, что изменения в указанные формы будут внесены, как только типовой устав будет доступен к использованию.

Обязательные пункты Устава

Устав юридического лица должен в полной мере отражать деятельность субъекта хозяйствования. Чтобы вся информация была отражена полностью, типовой Устав ООО, как правило, содержит такие разделы:

  • Общие положения. Содержит полное и сокращенное название ООО, адрес ООО (юридический и фактический), цель создания предприятия.
  • Участники (учредители) общества. Указываются: полные ФИО лиц, которые вносят уставной капитал, их данные (паспорт, ИНН
  • Цель и предмет деятельности. Для коммерческих организаций – получение прибыли; виды деятельности, которыми намерено заниматься предприятие.

    Обязательные пункты

  • Права и обязанности общества. Перечисляется перечень прав и обязанностей: возможность заключения договора, совершения юридической сделки, создание дочерних предприятий, филиалов, оказание платных услуг, установление цен на продукцию, создание рабочих мест, уплата налогов и сборов в бюджет, соблюдение нормы действующего законодательства.
  • Изменение уставного капитала. Описываются основания и процедура увеличения (уменьшения) суммы.
  • Права и обязанности участников (учредителей). Указывается их перечень прав и обязанностей: участие в общих собраниях участников; вынесение на повестку дня вопросов, касающиеся деятельности ООО; участие в распределении прибыли; в случае ликвидации ООО – получение части имущества пропорционально доли в уставном капитале; внесение вкладов, установленных Уставом; солидарная ответственность; неразглашение коммерческой информации.
  • Органы управления. Определяется порядок управления: общее собрание учредителей или исполнительный орган в лице директора ООО, их полномочия, обязательства перед ООО.
  • Ликвидация юридического лица. Возможность преобразования предприятия или полной ликвидации, процедура закрытия предприятия, порядок создания ликвидационной комиссии, ее функции.
  • Изменения и дополнения. Описывается порядок внесения нововведений, процедура регистрации изменений.
  • Другие положения.
  • Подписи и реквизиты участников общества.

Когда типовые уставы ООО появились в России?

В европейском пространстве типовые уставы существуют уже давно. В российской практике они появились впервые.

36 вариантов типовых уставов Министерство экономического развития РФ утвердило 1 августа 2018 года.
Приказ с уставами вступает в силу после 24 июня 2019 года, то есть спустя 9 месяцев со дня официального опубликования.
Почему 9 месяцев? Именно такой срок указан в самом документе.
Что на практике: несмотря на то, что типовые уставы уже вступили в силу, воспользоваться ими прямо сейчас пока нельзя. Всё дело в том, что в формах заявлений для регистрации должны появиться специальные графы, в которых можно будет указать, что ООО действует на основании типового устава + номер самого устава (какой именно из 36 вариантов). Сколько времени налоговой службе потребуется на корректировку заявлений — пока неизвестно. Ждём.

Существенные условия Устава

В уставе акционерного общества должны быть отражены:

  • полное и сокращенное фирменные наименования общества;

  • местонахождение общества;

  • тип общества;

  • количество, номинальная стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;

  • права акционеров – владельцев акций каждой категории (типа);

  • размер уставного капитала общества;

  • структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;

  • сведения о филиалах и представительствах общества.

Устав общества с ограниченной ответственностью должен содержать:

  • полное и сокращенное фирменное наименование общества;

  • сведения о местонахождении общества;

  • сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

  • сведения о размере уставного капитала общества;

  • сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;

  • права и обязанности участников общества;

  • сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

  • сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

  • сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

Уставы акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью могут содержать и иные положения, не противоречащие федеральному законодательству.

Разделы устава

Типовой Устав предприятия должен содержать информацию, установленную в законодательном порядке. Его разделы включают в себя:

  1. Общие положения. В этом разделе нужно указать полное название компании, сокращённое наименование, кодексы, соответствующие профилю компании, юридический и фактический адрес, почтовый индекс, цель работы организации, направления деятельности;
  2. Юридический статус компании. Содержит права и обязанности ООО;
  3. Юридическая ответственность учредителей ООО. Содержит паспортные данные учредителей, их права и обязанности, условия выхода из ООО и отчуждения своей доли. Данный раздел нужен для того, чтобы защитить права учредителей организации. А потому желательно указание всех тонкостей деятельности компании: условия извещения о дате собраний, выходе участника из сообщества и прочие нюансы;
  4. Собрание учредителей. Указывается цель собрания, перечень участников, решения, принятые на собрании, периодичность встреч, условия уведомления о проведении собрания, возможность заочных собраний. Если речь идёт об Уставе ООО с одним учредителем, то указываются те решения, которые он принял самолично;
  5. Должностное лицо. Содержит способ и сроки избрания директора, его должностные полномочия, сроки, в которые он должен готовить отчёты о своей работе;
  6. Финансовый аспект деятельности компании. Содержит документы о финансовой стороне работы компании и прочие аспекты: годовые планы, имеющиеся ресурсы, распределение прибыли, наличие фондов, управление финансовыми резервами в критических ситуациях, порядок бухгалтерского учёта. Способ распоряжения уставным капиталом и все его характеристики могут быть вынесены в отдельный пункт;
  7. Человек, ответственный за ревизию ООО. Пункт содержит способ избрания ревизора, сроки осуществления ревизии и причины для её проведения;
  8. Особенности хранения и передачи данных о работе ООО. Содержит перечень документации, выбранной к хранению, а также адрес, по которому она будет храниться. Также указывается порядок передачи данных о работе ООО, который должен быть согласован со всеми учредителями;
  9. Ликвидация и реорганизация ООО. Указываются основания и условия ликвидации и организации компаний, способы реорганизации, сведения о комиссии по ликвидации ООО: назначение членов комиссии, состав, права, условия созыва.

Разделы Устава не являются фиксированными. В документ можно добавлять собственные разделы, менять их порядок. Однако типовой Устав ООО должен содержать основную информацию о предприятии.

Плюсы типового устава ООО

  • Небумажный – его не нужно специально хранить и просто не получится потерять.
  • Бесплатный – этот устав точно за 0 рублей.
  • Готовый – не нужно дорабатывать «под себя», берется «как есть».
  • Легкий – не нужно подавать на регистрацию в налоговую, значит, на один документ нужно готовить меньше.
  • Экономичный – не нужно будет потом платить пошлину, чтобы заказывать копию устава, – он будет доступен 24/7 на Интернет-ресурсах.

Порядок внесения корректировок

Перед тем как внести коррективы в рассматриваемый документ, учредители компании должны провести общее собрание. Секретарь формирует протокол, который будет использоваться в качестве оснований для внесения корректив. В случае с единственным собственником бизнеса подготавливается специальный документ о решении внесения поправок в устав компании. Руководству компании предоставляется три рабочих дня для передачи измененной версии устава на регистрацию органам контроля. В случае просрочки, компания должна оплатить штраф. Размер штрафа может достигать пяти тысяч рублей.

После регистрации внесенных корректировок, руководство компании получает соответствующее уведомление от налоговой службы. Для того чтобы зарегистрировать новую редакцию устава, необходимо заполнить соответствующее заявление. К этому заявлению нужно приложить протокол собрания учредителей (Решение собственника бизнеса), предыдущую версию устава и акт с внесенными коррективами. Кроме этого, потребуется квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины.

Помимо вышеперечисленных документов, могут потребоваться дополнительные акты. Это может быть документ, подтверждающий присвоение ОКВЭД, ОГРН и КПП. Помимо этого, потребуется регистрационное свидетельство и паспорт гендиректора компании.

Минусы типового устава

При всей видимой легкости у типового устава есть важные минусы.

  • Сложность выбора – это самый первый и самый очевидный минус. Как понять, какой из 36 вариантов взять, если вы не юрист?
    Комментариев Минэкономразвития не дает. Предполагается, что учредители сами должны прочитать тексты 36 вариантов, сравнить и выбрать.
    А как понять, с чем сравнивать, если текст Федерального закона «Об ООО» неюристы под подушкой не держат?
    Если сделать выбор методом «научного тыка», то уже после регистрации, например, может выясниться, что теперь все протоколы нужно удостоверять у нотариуса (а можно было обойтись без этих трат).
  • Жесткость – никакой из 36 вариантов типовых уставов нельзя изменить под себя.
    Например, вы хотите, чтобы в ООО был один директор (другие пожелания пока не рассматриваем). Для этого случая подойдут варианты типовых уставов 1-6. В каждом из них единоличный исполнительный орган называется «генеральный директор» и «избирается сроком на 5 лет». А если вы хотите просто «директора» или «президента» и «сроком на 3 года»? Изменить не получится. Здесь или соглашаться, или брать обычный устав, который можно «поправить» .
  • Заточка всех документов под типовой устав – на деле это значит, что если вы выберете вариант типового устава с «генеральным директором», то именно такое название должно быть во всех других документах для регистрации нового ООО – в решении/протоколе и в заявлении Р 11001. Написать другое название должности нельзя. И важно не ошибиться. Если в решении будет «директор», а в уставе «генеральный директор» — будет отказ в регистрации.
  • Нет печати – ни в одном из 36 вариантов не предусмотрена печать. Увы. Возможно, если бы печать добавили, типовых вариантов было бы больше – как минимум 72. Но печатей нет совсем. Следовательно, если вы планируете использовать печать, то никакой типовой устав из 36 вам просто не подойдет. Потому что по закону, сведения о наличии печати должны быть в уставе. А раз нет сведений – нет и печати.
  • Непрогнозируемые изменения — текст типового устава может измениться в любое время – уполномоченный орган вправе внести какие угодно поправки. Проще говоря, ваш устав может измениться без вашего ведома, и не факт, что в лучшую сторону. Если это случится, придется отказываться от типового устава и регистрировать в налоговой новый устав.

Оформление устава

Любой указ должен содержать такую информацию:

1) название, под которым организация работает;

2) главные цели, задачи деятельности структуры (например, при создании благотворительной организации цели должны быть в действительности благотворительными, а не какими-то другими). Они могут быть сформулированы как довольно широко (для обеспечения необходимой гибкости в реализации данных задач), так и абсолютно конкретно.

3) методы достижения поставленной цели (они могут предполагать методики, при помощи которых компания будет проводить свою деятельность в достижении данной цели);

4) данные о должностных лицах, которые станут частью состава руководящего органа, области их компетенции, процедуре их освобождения от должности и выбора. Данные лица могут получить статус «директоров», «доверенного лица», «руководящего комитета» (это зависит от структуры предприятия);

5) членство (нужно прописать, кто может стать членами организации, обязанности и права указанных лиц). Необходимо сказать, что мало какая организация на сегодняшний день стремится иметь фиксированное членство;

6) передаваемые полномочия (если не прописано обратное в Указе, доверенные лица не имеют права передавать полномочия, возложенные на их);

7) принципы и порядок изменения устава (свод правил, который дает возможность изменять рассматриваемый документ лицам, доверенным на то). Заметим, что благотворительные структуры не могут изменять задачи, цели, прописанные в уставе;

8) порядок инвестирования средств (право на использование, открытие банковских счетов организации);

9) требования, которые регламентируют составление ежегодных финансовых отчётов и предъявление их на аудиторскую проверку (соответственно с действующим законодательством, аудиторские проверки не требуются для компаний, получивших статут «ассоциации» или «трасты»);

10) правила прекращения деятельности предприятия (определяют принципы, по которым будет происходить разделение имущества после закрытия компании).

Любой устав необходимо прошить и оформить в письменной форме на общем бланке организации.

Если говорить о титульном листе документа, то он включает, как правило, следующие реквизиты:

  • указание вида документа;
  • наименование предприятия;
  • гриф утверждения;
  • дату утверждения;
  • место издания (указывают конкретный город);
  • отметку о регистрации (актуально для коммерческих структур).

В отношении основной части документа, то она может содержать какое-либо количество параграфов, пунктов. Обозначение может быть как буквенным, так и цифровым.

Стоит заметить, что разные типы устава утверждаются в различных инстанциях:

  • устав муниципальных организаций – районной или городской администрацией;
  • устав государственных компаний — вышестоящим органом (это может быть министерство или комитет);
  • устав общественной организации — съездом её участников, собранием;
  • устав коммерческих структур – общим собранием учредителей или собственником (после этого его регистрируют в соответствующей государственной инстанции).

Как бы там ни было, представленный документ должен отвечать действующим нормативным актам, в частности, Гражданскому кодексу (положения устава ООО определяются в ст. 89, устав УДО – в ст. 95, устав АО– в ст.98, устав унитарных предприятий — в ст 113-115, устав потребительских кооперативов – в ст.116, устав фондов – в ст. 118-119, устав союзов и ассоциаций – в ст.121).

Устав должен использоваться активно в работе. Его несоблюдение может за собой повлечь не только исключение из сообщества, но и уголовную, правовую, административную ответственность. Нарушение международных уставов при этом часто приводит к осложнению отношений меж странами.

В этой категории можно ознакомиться с образцами уставов и примерами их заполнения, с актуальностью на год.

Варианты типовых уставов

Сразу надо оговориться, что понятие «типовой устав организации» подразумевает под собой не любой стандартный или часто применяемый документ (как, например, типовой договор), а только тот вариант, который утвержден официально. Разработка типовых уставов была поручена Министерству экономического развития.

В процессе публичного обсуждения первая типовая форма устава получила массу замечаний от профессиональных регистраторов. Здесь и несоответствие ГК РФ и законам, и внутренние нестыковки некоторых положений, и технические ошибки, такие, как сбившаяся нумерация пунктов.

Одна из явных ошибок, содержащихся в первой версии, – это указание в проекте учредительного документа таких сведений, как наименование общества, его местонахождение и размер уставного капитала. Однако, судя по статье 12 (2.1) закона «Об ООО», эти данные не должны содержаться в типовом уставе. Надо сказать, что многие замечания специалистов были учтены, и министерство представило доработанный текст приказа.

Сначала типовые уставы Минэкономразвития разработало в четырёх вариантах. Образец типового устава по каждому варианту можно скачать по ссылкам:

  • Типовой устав № 1 — количество участников больше 15 лиц;
  • Типовой устав № 2 — единственный учредитель, являющийся руководителем ООО;
  • Типовой устав № 3 – рассчитан на общество, имеющее до 15 участников, запрещает выход из ООО;
  • Типовой устав № 4 – разработан для компаний, имеющим до 15 участников, разрешает выйти из общества.

Типовой устав на сайте ФНС долго время существовал только в формате новостей. Но, наконец, Приказом МЭР от 1 августа 2018 года № 411 утверждены типовые уставы для юридических лиц, уже в количестве 36 вариантов. Приказ вступил в силу 25 июня 2019 года.

Самая главная ошибка с типовыми уставами ООО

Какой-нибудь Иван Иваныч из Хабаровска сейчас точно сидит и думает:
«Так можно сэкономить: возьму какой-нибудь из 36 типовых уставов за образец, распечатаю и сдам в налоговую на регистрацию. И будет мне качественный индивидуальный устав за 0 рублей».
Нельзя, друзья, нельзя никакой из типовых уставов брать за свой индивидуальный, распечатывать и сдавать в налоговую.
Во-первых, в индивидуальном уставе обязательно должны быть сведения о конкретном ООО – наименование, место нахождения, размер уставного капитала. Всех этих параметров ни в одном типовом уставе нет.
Во-вторых, раз сведений о конкретном ООО нет – значит, устав не соответствует законодательству – а за это можно получить отказ в регистрации.
«Ну ладно, – скажет Иван Иваныч из Хабаровска, – вот допишу я к типовому уставу свое наименование, место нахождения и размер уставного капитала, сдам в налоговую и будет мне счастье».

Как юрист, я не могу посоветовать Ивану Иванычу выбрать какой-то из 36 вариантов и, тем более, дописывать к типовым уставам свои данные.
Я понимаю, что уставное счастье Ивана Иванычав момент регистрации ООО зависит от количества учредителей ООО:

  • если Иван Иваныч становится единственным учредителем ООО, то в уставе ему нужно всё себе разрешить: продать свою долю кому угодно, увеличить уставный капитал пр желании и ввести новых партнеров, передать свою долю в залог, разрешить наследование своей доли и т.п.;
  • если Иван Иваныч учреждает ООО с партнерами, то в уставе выгоднее будет закрыть вход новых партнеров и открыть выход текущим. На юридическом языке это значит: запретить отчуждение доли третьим лицам, разрешить выход участников по заявлению, запретить увеличение уставного капитала за счет вкладов третьих лиц и так далее.

в любом уставе я бы посоветовала Ивану Иванычу две вещи:

  • закрепить наличие печати. Наш деловой оборот еще очень крепко стоит на традиции «синей круглой печати».
  • разрешить удостоверять протоколы без нотариуса – для этого есть отличная юридическая схема: удостоверять протоколы всего 2 подписями – председателя и секретаря собрания. Для этого не нужно будет каждый раз собирать всех участников или, тем более, ходить с каждым протоколом к нотариусу и тратить на это деньги.

P.S.
Когда я сама думала, какие уставы добавить на Праводокс, стало очевидно, что эти документы нельзя дать отдельно. Сначала нужно сделать пошаговые инструкции по регистрации, а в них рассказать и про уставы, и про другие документы, и как они связаны.

К уставам мы с командой предъявили 7 главных требований:

  1. Универсальность – любой наш устав подойдет любой компании от 1 до 15 партнеров* независимо от видов деятельности.
    * Почему до 15 партнеров? Потому что если в ООО от 15 до 50 участников, то система органов должна быть сложнее. Но такие ООО – больше 15 участников – самостоятельно никто и не регистрирует.
  2. Только 2 варианта – чтобы не нагружать вас выбором, мы сделали только 2 варианта устава, а не 25 штук*:
    устав для ООО с 1 учредителем– где хозяину-учредителю выгоднее все разрешить;
    у став для ООО с 2 и более учредителями– где учредителям желательно разрешить выход, но не добавлять нежелательных партнеров.
    * Если вариантов бус будет очень много, пульт выбора устава будет напоминать кабину пилота в самолете. А там, согласитесь, без подготовки не разберешься.
  3. Заточенность для новых ООО – оба наших устава созданы именно для новых компаний. В каждом есть то, что требуется от устава по закону. При этом в уставах не 20 листов непонятного текста. А только 7 + обложка, которая тоже заточена для создания ООО.
  4. Готовность 99% – нам было важно продумать устав так, чтобы адаптировать его под себя было легко и быстро. Для этого мы сделали всего 13 мест, обозначенных красным цветом, которые нужно заменить на свои – название, адрес, уставный капитал. А если у вас уставный капитал тоже 10 000 рублей и директор избирается сроком на 5 лет, то менять придется еще меньше.
  5. Без сюрпризов – в наших уставах нет никаких внешних ссылок на законы, так устав не изменится без вашего ведома.
  6. Не усложнять жизнь владельцам – используем самую простую систему органов управления ООО: общее собрание участников + директор.
    Никаких аудиторов и ревизионных комиссий не добавляем. А тем более множественность директоров.

Заключение

Устав ООО — это ключевой учредительный документ, который компания должна подготовить ещё до официальной регистрации. Без него нельзя получить свидетельство в ФНС, а значит нельзя начать официально работать. Структура регламентирована статьей 12 федерального закона 14-ФЗ о юридических лицах. Самый простой способ подготовить собственный устав — скачать шаблон и адаптировать его под свои условия.

Источники

  • https://ktovbiznese.ru/spravochnik/terminologiya/ustav-organizatsii-chto-eto-takoe.html
  • http://xn--80atbatbaapsc1io.xn--p1ai/ustav.html
  • https://PravoDeneg.net/buhuchet/uchet/ustav-predpriyatiya-ooo-obrazets.html
  • https://www.audit-it.ru/terms/agreements/ustav.html
  • https://pravodocs.ru/article/tipovoj-ustav-ooo-2019-za-i-protiv
  • https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/chto-takoe-ustav-kompanii-tipovoj-primer.html/
  • https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/tipovoy-ustav-ooo-v-2017-godu
  • https://www.malyi-biznes.ru/registraciya-ooo/dokumenty/ustav/
  • https://vedinform.com/customs/docs/ustav-predprijatija.html
  • https://biznes-prost.ru/category/obrazcy-dokumentov/ustavy

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: