Как выбрать курсы повышения квалификации и курсы переподготовки?

Содержание
  1. Кому необходимы курсы повышения квалификации?
  2. Как выбрать курс
  3. Кому пригодятся курсы
  4. Виды и особенности бухгалтерских курсов
  5. Проверяйте, имеется ли у центра профессиональной переподготовки образовательная лицензия?
  6. Проверьте документы
  7. Проверяйте учебные программы и планы
  8. Кабинеты для занятий
  9. Как начать работать бухгалтером после окончания курсов
  10. Проверяйте, уставные, организационные и другие документы
  11. Что изучают на курсах
  12. «1С: Бухгалтерия» на курсах повышения квалификации и переподготовки
  13. Как и где можно применить полученные знания
  14. Какой тип курсов выбрать?
  15. Специализация учебного центра
  16. Проверяйте доступность сотрудников центра
  17. Как выбрать форму обучения?
  18. Очные курсы повышения квалификации.
  19. Очно-заочные курсы повышения квалификации.
  20. Дистанционные курсы повышения квалификации.
  21. Квалификация преподавателей
  22. Сроки обучения.
  23. Сколько придется отдать
  24. Цена.
  25. Система обучения
  26. Репутация.
  27. Какие лекторы сейчас популярны
  28. На что нужно обратить особое внимание при выборе учебного заведения?
  29. Право использования гербовой печати
  30. Плюсы и минусы государственных центров обучения
  31. Местонахождение.
  32. Как понять, хорошо ли вас научат

Кому необходимы курсы повышения квалификации?

Для кого с 1 июля 2016 года профстандарты обязательны?

Существует перечень профессий, для которых законодательством введены неукоснительные требования к квалификации:

1. Адвокаты (ст. 9 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002 № 63-ФЗ).
2. Судьи (ст. 4 закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» от 26.06.1992 № 3132-I).
3. Экипажи воздушных судов (ст. 53, 56, 57 Воздушного кодекса РФ).
4. Аудиторы (ст. 4, 11 ФЗ «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ).
5. Главные бухгалтеры (ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
6. Государственные и муниципальные служащие (ст. 12 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
7. Работники, трудящиеся на подземных работах (ст. 330.2 ТК РФ).
8. Работники, имеющие дело с химическим оружием (ст. 7 ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 07.11.2000 № 136-ФЗ).
9. Учителя, педагоги (ст. 331 ТК РФ, ст. 46 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
10. Медики, фармацевты (ст. 69 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
11. Служащие, занимающиеся вопросами участия, оформления, организации, проведения госзакупок (ст. 38, 112 ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ).

По всем перечисленным должностям профстандарты, обязательные к применению, должны быть использованы работодателем.

В случае несоответствия уровня образования или наличия курсов повышения квалификации предприятие должно организовать обучение для таких сотрудников. Статьей 196 Трудового кодекса РФ определено, что подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Справка: Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации.
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В ряде профессий повышение квалификации сотрудников не просто требование профстандарта, а необходимость для решения производственных задач. Например, менеджеры по персоналу, менеджеры по продажам, маркетологи , юристы, финансисты и многие другие профессии, деятельность которых основана при постоянно изменяющемся законодательстве и рыночных условиях .

Важно отметить, что не для всех профессий обязанность постоянного обучения предписана законодательством, для многих компаний это залог быть конкурентоспособными на рынке.

Иными словами, держать профессиональные знания и навыки в тонусе важно для каждой профессии, осталось разобраться, как грамотно выбрать курсы повышения квалификации.

Как выбрать курс

Рынок предлагает большое разнообразие курсов для обучения.

Остановливаться на каком-то конкретном курсе рекомендуется после анализа основных факторов:

  • Наличие лицензии. Проверить можно на официальном сайте, спросить у сотрудников, посмотреть на информационных стендах.
  • Выдача документа подтверждающего прохождение курсов.
  • Построение обучения. Методики обязаны быть актуальными. Проводят занятия люди с необходимым образованием и опытом.
  • Практика и теория соответствуют требованиям для выбранного направления. В одних программах больше внимания необходимо уделять практическим занятиям. В других основной упор делается на теоретические знания.
  • Длительность освоения программ повышения квалификации. Существует ограничение минимального количества часов, необходимого для прохождения таких курсов. Согласно закону, минимально допустимый срок для освоения программ повышения квалификации составляет 16 часов.
  • Форма, график обучения выбираются оптимальными для слушателя: очна, заочная или дистанционная форма обучения.
  • Цена. Стоит промониторить рынок, выбрать цену.

Кому пригодятся курсы

Логика необходимости прохождения занятий заключается в том, что со временем знания работников устаревают, часть информации забывается. Стать слушателями могут только те сотрудники, которые имеют диплом о среднем и высшем образовании.

Полученные навыки слушатель применяет для улучшения эффективности работы. Пользу от этого получает как руководитель, так и сотрудник.

Пройти обучение имеет смысл тем работникам, которые по каким-либо причинам сделали длительный перерыв в рабочем процессе: были в декретном отпуске, на больничном.

Виды и особенности бухгалтерских курсов

Бухучет – система сбора, регистрации и обобщения информации о хозяйственно-финансовой деятельности организации. Его делят на несколько видов в зависимости от осуществляемых операций, будь то учет и анализ затрат, сбор информации для расчета налоговой базы и оформления отчетности, сбор и анализ данных о себестоимости продукции и т.д. На крупных предприятиях каждый бухгалтер занимается расчетами и оформлением документов в пределах своей компетенции, поэтому различны программы подготовки бухгалтерских кадров.

Наиболее востребованные виды курсов:
  • основы бухгалтерского учета – обучение специалистов с нуля, включающее в себя теорию и большой объем практики (работу с первичными документами, проведение расчетных операций, начисление зарплаты и расчет налоговой базы, а также поверхностное изучение специализированных программ «1С»);
  • курсы бухучета и аудита – образовательная программа, направленная на подготовку специалистов, способных проводить расчетные операции, работать в программе «1С: Бухгалтерия 8.2», анализировать финансовую деятельность организации, выявлять и устранять ошибки при ведении учета;
  • курсы бухгалтера по зарплате – программа подготовки специалистов узкого профиля, которые должны досконально знать правила начисления зарплаты, выплаты премий, отпускных и надбавок, правильно рассчитывать суммы налоговых взносов и выплат во внебюджетные фонды, а также хорошо знать трудовое законодательство и следить за изменениями в нормативных актах;
  • курсы операциониста банка – программа подготовки банковских работников начальной ступени, в рамках которой специалисты учатся оформлению первичных документов, основам бухучета, проведению кассовых операций, получают базовые юридические знания и осваивают навыки работы с клиентами;
  • курсы бухгалтера банка – образовательная программа, позволяющая изучить основы банковского дела и получить большой объем практических навыков для ведения отчетности и документооборота в финансово-кредитных организациях;
  • курсы главного бухгалтера – высшая ступень дополнительного образования, позволяющая опытным работникам углубить свои профессиональные знания, изучить нюансы учета товаров, доходов и расходов, научиться расчету себестоимости товаров и списанию убытков.

Вне зависимости от полученного опыта, специалисты должны проходить регулярное повышение квалификации. На специализированных курсах действующих бухгалтеров обучают работе с регулярно обновляемым программным обеспечением, знакомят с новыми формами бланков (2-НДФЛ, 3-НДФЛ, 4-ФСС и др.) и особенностями их заполнения. Также курсы повышения квалификации необходимы при смене места работы: проводки, первичные документы и специфика учета на производстве и в сфере общественного питания, в торговле и строительстве принципиально отличаются. Работодатель не заинтересован в сотруднике, которому нужно длительное время на освоение нюансов работы, поэтому при переходе из одной организации в другую рекомендовано прохождение дополнительного обучения.

Проверяйте, имеется ли у центра профессиональной переподготовки образовательная лицензия?

Если такой лицензии нет, то ищите другой центр. Почему? Потому что, дипломы, выданные учреждениями без лицензии – являются не легитимными, фальшивыми.

Проверять актуальность лицензии надо на сайте Рособрнадзора. Просто вводите в поле «регистрационный номер» тот номер, который указан в проверяемой вами лицензии.

Проверьте документы

Удостоверьтесь, что у учебного центра есть лицензия на ведение преподавательской деятельности.
Попросите у работников курсов документы, подтверждающие высшее образование преподавателей в сфере бухгалтерии. Удостоверьтесь, что преподаватели закончили уважаемые образовательные учреждения.
Курсы могут быть как индивидуальными, так и групповыми. Кажется эффективным подход, когда курсы преподаются один на один. В нашем учебном центре есть индивидуальные занятия по бухгалтерии. С другой стороны в занятиях с группой есть несомненные плюсы — в группе всегда есть обсуждение, кто-то может задать вопрос, который будет интересен всем. Также в руппе можно познакомиться с людьми, которые, возможно, помогут вам выстроить нужные связи для поиска работы или, наоборот, сотрудника. В наших учебных группах преподаватель может уделить каждому ученику достаточно внимания и времени. В огромных группах речь не идет о качественном образовании, тем более, если вы начинаете с нуля.

Проверяйте учебные программы и планы

На сайте учреждения в разделе учебные программы должны быть в наличии утверждённые организацией учебные планы, где четко расписано количество учебных часов. Если вы увидите, что Вам предлагают программу меньше чем 250 ак. часов, то сразу уходите с этого сайта.

Согласно закону, программа переподготовки не может быть с нагрузкой меньше чем 250 часов. Всё, что меньше этой цифры – это уже курс повышения квалификации. В самом дипломе количество часов должно прописываться. И если эта цифра будет меньше, то диплом о переподготовке считается фальшивым.

Напомним, что по ведомственным нормативным актам (приказам министерств) по некоторым профессиям и специальностям установлены особые требования к количеству часов. В некоторых – до 1000 часов. Имейте в виду, что освоение программы более 1000 часов позволяет получить не просто диплом о профпереподготовке, но и получить квалификацию.

Кабинеты для занятий

Попросите осмотреть кабинеты, в которых будут проходить уроки. Материально-техническая база должна быть в достаточном количестве. Если речь идет о курсах 1С: Бухгалтерии, то компьютер понадобиться лично каждому ученику. Убедитесь, что на компьютерах установлена программа 1С:Бухгалтерия.

Как начать работать бухгалтером после окончания курсов

После курсов бухгалтера можно устроиться на работу помощником, ассистентом бухгалтера, младшим финансовым специалист. Множеству абитуриентов в трудоустройстве содействовали преподаватели курсов, знакомые бухгалтера.

Руководители готовы трудоустраивать на должность бухгалтера «с нуля» в ряде случаев:

  • срочно требуется финансовый специалист;
  • компания готова предварительно обучить претендентов на должность бухгалтера;
  • организация сотрудничает с институтами, ведущими курсы бухгалтеров.

При поиске вакансий следует акцентировать внимание на объявления, где работодатель открывает должность финансового специалиста без опыта, начинающего бухгалтера, выпускника. Часто новичкам без высшего образования предлагают полную занятость, неполный рабочий день, работу бухгалтером по совместительству. Претендуя на должность руководящего звена в сфере бухгалтерии, потребуются основательные знания принципов работы. Курсами для накопления полноценного багажа не обойтись — придется пройти высшее образование.

Проверяйте, уставные, организационные и другие документы

Обратите внимание, с какого года существует центр обучения. Чем он старше, тем лучше. То есть меньше вариантов, что попадете на мошенников. Уточните адрес нахождения учреждения, реально ли там находится этот центр. Адрес нужно узнавать не на самом сайте этого центра, а через сервисы поиска по ОГРН и ИНН. Если вы не нашли подтверждения адреса нахождения, это значит, что это мошенники.

Самое главное – это в самом договоре с центром. Там прописаны адрес, ОГРН, ИНН. Они должны совпадать.

Без подписания договора не стоит ничего оплачивать. Потом просто не вернёте деньги, если это мошенники.

Что изучают на курсах

Программы различаются по времени прохождения курсов. Информация, которая передается слушателям, зависит от количества часов:

  • Краткосрочные. Длительность — не более 20 часов. Проводятся в форматах семинаров, мастер-классов, тренингов. Информация подается в сжатой форме. Рассматривается один конкретный вопрос или направление.
  • Короткие. Обучение займет не больше 72 часов. Подходят для актуализации знаний у сотрудников. Лекции направлены на повторение или изучение одного вопроса.
  • Долгосрочные. Длительность — более 100 часов. Углубленное изучение предмета.

Количество часов не влияет на эффективность. Не всегда слушателям требуется проходить долгосрочную подготовку. Некоторые вопросы не требуют большого количества затрачиваемого времени на изучение..

«1С: Бухгалтерия» на курсах повышения квалификации и переподготовки

Важным фактором выбора образовательной программы является возможность не только в теории, но и на практике ознакомиться с работой в специализированных бухгалтерских программах. При этом фирма «1С» выпускает множество видов ПО:

  • «1С: Бухгалтерия» – для автоматизации бухгалтерского и налогового учета;
  • «1С: Предприятие» – для автоматизации учета крупных компаний;
  • «1С: Управление холдингом» – для решения управленческих и финансовых задач холдинговых структур;
  • «1С: Управление торговлей» – для автоматизации задач управленческого и оперативного учета, планирования и аналитики торговых операций;
  • «1С: Зарплата и Управление персоналом» – для автоматизированного расчета заработных плат и решения задач кадрового учета.

Большим преимуществом центра дополнительного образования станет наличие лицензированного программного обеспечения, на котором слушатели смогут оттачивать практические навыки. Теория в бухгалтерском учете важна, но решение практических задач занимает большую часть рабочего времени. Поэтому при выборе курсов бухучета внимательно изучайте образовательную программу: минимум 60 % учебного времени нужно отводить на работу в программах «1С», проведение расчетных операций, оформление документации. Также выбирайте курсы с учетом специфики деятельности: если вы трудоустроены или планируете пойти на работу в торговую организацию, то стоит посещать занятия, на которых можно работать с соответствующим ПО.

Как и где можно применить полученные знания

Применять полученные навыки слушатель будет непосредственно на своем рабочем месте. Сотрудники смогут увеличить эффективность труда, ввести новые технологии и разработки на предприятиях.

В случае если работник будет увольняться, удостоверение о повышении квалификации понадобится в дальнейшем при устройстве на новую работу.

Какой тип курсов выбрать?

Не побоимся банальности, но все зависит от ваших нужд.

Нужно переучиться из повара в бухгалтеры — подумайте о дипломе о профпереподготовке. Нужно понимать: даже с такой корочкой устроиться сразу на нормальное место будет сложно. В бухгалтерии очень важна практика: одна неправильная кнопочка, и здравствуй разбирательство с налоговой. Если уж решили получать бухобразование с нуля, ищите такие программы, где обеспечивают практикой на предприятиях или гарантируют трудоустройство.

Специализация учебного центра

Выбор места для прохождения курсов ДПО зависит от специализации организации: уровень подготовки бухгалтеров в условном центре красоты и здоровья, парикмахерского искусства или педагогики вызывает сомнения. Для освоения профессии бухгалтера отдают предпочтение образовательным организациям, специализирующимся на экономике, праве, финансах и менеджменте – сферах, непосредственно связанных с ведением финансового, кадрового, налогового и бухгалтерского учета.

Но узкой специализации недостаточно: образовательное учреждение должно пройти государственную аккредитацию. По запросу потенциальных слушателей администрация центра дополнительного образования должна предоставить документ, выданный региональным органом исполнительной власти, уполномоченным оформлять разрешительные документы (свидетельства, лицензии). В столице таким является Департамент образования и науки города Москва.

Проверяйте доступность сотрудников центра

Позвоните по телефону, напишите в чате. Поговорите с сотрудниками и задайте неудобные вопросы. Если сотрудник не готов ответить, то это плохой сигнал.

Бывают случаи, что после того, как оплатил по договору, связь с центром пропадает. Никто не поднимает трубки (заблокировали номер телефона), не отвечают на письма. Проверьте, есть у организации странички в социальных сетях и с какого периода.

Сегодня практически нет центров с круглосуточным телефоном. Исключение – Современная научно-технологическая академия (СНТА) в Москве, у которой есть круглосуточный Call – Центр, куда можно бесплатно позвонить в любое время, даже в праздники.

Как выбрать форму обучения?

Перед тем как приступать к выбору курсов повышения квалификации или просто образовательных курсов необходимо определиться с формой обучения: очные курсы, очно-заочные(очно и дистанционно одновременно), дистанционные.

У каждой формы обучения есть свои плюсы и минусы, необходимо определить какие из них критичны в каждом конкретном случае.

Очные курсы повышения квалификации.

Преимущества:

• Возможность личного контакта с преподавателем, для разъяснения сложных моментов.
• Возможность наладить профессиональные связи.
• Обмен опытом с коллегами.
• Дисциплинированность и систематичный подход к занятиям.
• Завершение курса в запланированное время.

Недостатки:

• Очные курсы как правило стоят дороже.
• Затраты времени на дорогу.
• Необходимость подстраивать рабочее и личное время под расписание занятий.
• Большая вероятность того, что часто придется отлучаться от работы.

Очно-заочные курсы повышения квалификации.

Преимущества:

• Основную часть обучения до очного выезда можно выстроить в комфортном интенсиве.
• Дисциплинированность. Необходимо пройти самостоятельный блок к определённому времени.
• Возможность задать вопросы, по сложным темам преподавателю и коллегам при встрече.
• Обмен опытом с участниками.
• Меньшая страта времени на дорогу по сравнению с очной формой.
• Возможность наладить профессиональные связи.
• Необходимость меньше отлучаться от работы, чем при полном очном обучении.
• Наиболее оптимальный вариант, учитывающий преимущества очного и дистанционного обучения.

Недостатки:

• Необходимость подстраивать рабочее и личное время под расписание занятий.

Дистанционные курсы повышения квалификации.

Преимущества:

• Более низкая стоимость.
• Больше возможности совмещать работу с учебой.
• Гибкий график.
• Возможность самостоятельно регулировать интенсивность.
• Экономия времени на дорогу.
• Выгодно для тех, кому проще разобраться в материалах самостоятельно, чем слушать изнурительные лекции.

Недостатки:

• Самоорганизация. Самодисциплина не всем дается, это одна из самых сложных задач, из-за нее часто дело не доводится до конца.
• Есть риск, что окончание курса отложится на более длительный срок (из-за недостатка самодисциплины).
• Нет возможности лично обсудить вопрос, задать уточнение и поделиться мнением с коллегами.
• Нет возможности узнать опыт коллег и способы разрешения ряда ситуаций, а это значимый ущерб для вариативности.
• Нет возможности наладить профессиональные связи.

Мнения о ценности курсов разнятся, и часть людей считают, что это бесполезная трата времени на теоретические лекции, которая не дает реальных применимых знаний. А ряд людей наоборот ценят курсы повышения квалификации за возможность увидеть свежий взгляд коллег и получить ответы на злободневные вопросы.

Ведь через интернет можно получить много информации и знаний, но кто может гарантировать, что они поняты правильно? При очном обучении есть возможность понять свои ошибки и своевременно их исправить, пока не сформировался неправильный навык. Есть вероятность, что люди, негативно отзывающиеся о курсах, просто попали на некачественный материал и педагогический состав.

Квалификация преподавателей

Специализацию учебного центра также подтверждает наличие в штате преподавателей с высшим бухгалтерским, экономическим, финансовым образованием. При этом важно, чтобы они обладали не только глубокими теоретическими знаниями, но и обширными практическими навыками, которыми смогут поделиться со слушателями. Поэтому в числе преподавателей должны быть бухгалтеры с опытом работы не менее 5–7 лет. Именно такой стаж в соответствии с новым профессиональным стандартом позволяет занимать должность главного бухгалтера – человека, наиболее компетентного в вопросах ведения учета.

Сроки обучения.

Образовательные организации предлагают разные варианты: краткосрочные курсы и долгосрочные. Это позволяет выбрать наиболее подходящий вариант как для начинающего специалиста, которому нужно больше разъяснений, так и для опытного, стремящего освежить имеющиеся знания. К тому же, если по профстандарту положено меньше часов обучения, то многие работодатели не видят смысла перевыполнять данный план.

В любом случае уже на стартовой отметке, чтобы выбрать правильный курс необходимо понимать: это должно быть повышение квалификации или профессиональная переподготовка. От данного решения будут зависеть требуемое количество часов и сроки обучения.

Например, повышение квалификации помогает усовершенствовать или обновить существующие знания, узнать новые тенденции в отрасли. Она, как правило, занимает от 16 до 100 часов. Самым оптимальным считается программы повышения квалификации от 72 часов.

Профессиональная переподготовка – это своего рода дополнительное образование, дающее возможность работать по новой специальности. Применяется в частности, когда требуется получить профильное высшее образование, при наличии высшего образования.
Такое обучение занимает в среднем от 500 часов.

Сколько придется отдать

За профпереподготовку — от 25 до 70 тысяч.

За удостоверение о повышении квалификации — все зависит от количества часов. В среднем — около 20 тысяч.

За онлайн-курсы — от 7 до 15 тысяч.

За семинар — в районе 10 тысяч.

За однодневную конференцию — тысяч 7-10 (если она невыездная).

Цена.

Стоимость курсов важный критерий оценки не только для понимания влезают ли они в выделенный бюджет. Обучение в хорошем заведении и квалифицированным педагогическим составом не может стоить мало. Конечно, дистанционное обучение само по себе стоит дешевле, но слишком низкая цена – это повод задуматься о возможном низком качестве курса. Чтобы убедиться в адекватности стоимости необходимо изучить программы на нескольких сайтах с аналогичными предложениями.

Система обучения

Оптимальной считается система обучения от «простого к сложному». Такое обучение позволяет не выучить, а понять принципы и законы бухгалтерского учета, и как следствие, грамотно применять свои знания на практике.

Кроме того, важно, чтобы на занятиях использовался «сквозной» пример. Его применение позволяет отработать учет по всем участкам, начиная с оформления первичных документов и заканчивая формированием отчетности.

Репутация.

Лучше всего о репутации расскажут отзывы. Причем изучать их на сайте самой учебной организации бессмысленно, необходимо посетить форумы, социальные сети или профессиональные порталы. Отзывы помогут избежать многих подводных камней при сотрудничестве с компаниями. Ведь если что-то идет не так, то люди стремятся выплеснуть свой гнев и во всех красках описать причину своего негодования. В идеале надежнее выбирать курсы по рекомендации коллег или друзей, которые уже недавно грызли похожий гранит науки.

Еще важно обратить внимание на время существования образовательной организации. Чем дольше работает заведение, тем больше ему можно доверять. Если же говорить о дистанционных курсах, то такое направление само по себе появилось не так давно, поэтому можно начинать доверять компаниям, работающим несколько лет.

Какие лекторы сейчас популярны

Положа руку на сердце, основной гастролирующий состав авторов курсов и семинаров не меняется уже лет 15.

Популярных лекторов — порядка 20 штук.

Есть действительно хорошие специалисты: например, Рабинович, Мухин, Климова, Воронцова, Смирнова.

Они хорошо знают предмет и практику, умеют отвечать на вопросы и не допускают фактических ошибок.

А есть те, кто погряз в теории и привыкли получать гонорары просто за свои регалии.

А вот новых лекторов практически нет! Это одна из главных проблем современных курсов для бухгалтеров. Сфера очень быстро меняется: чего только новая программа АИС3 стоит. Нужны молодые, активные, погруженные в практику и имеющие выход на налоговую авторы.

На что нужно обратить особое внимание при выборе учебного заведения?

1. Прежде всего на учебный центр, поскольку данные о нём будут указаны на удостоверении (дипломе) большими буквами на самом видном месте.

2. Не связывайтесь с учебным заведением, которое сутками не отвечает на вашу заявку, на ваши электронные письма или даёт невнятную информацию по программе курсов и срокам обучения.

Такой сервис Вас ждёт на всём протяжении обучения. Наоборот, обратитесь в учебные центры, в которых Вас обслуживают оперативно и постоянно держат с вами связь.

3. Не обращайтесь в учебные заведения, на интернет-сайтах которых выложена скудная либо заведомо спорная или ложная информация о курсах, отсутствуют или недоступны файлы с учебным планом и рабочими программами.

4. Изучите предложенный Вам договор на обучение. Откажитесь от заключения договора в следующих случаях:

– в договоре не упоминается ни образовательная лицензия, на основе которой выдаётся итоговый документ об обучении, ни регистрационный номер образовательной лицензии;

– в договоре идёт речь об обучении либо о дополнительном образовании, но отсутствует чёткое указание, что Вы будете проходить повышение квалификации / профессиональную переподготовку по дополнительной профессиональной программе, по итогам которого Вы получите удостоверение о повышение квалификации или диплом о профессиональной переподготовке;

– в договоре идёт речь о консультационных услугах.

Право использования гербовой печати

Достаточно неочевидный способ определить мошенников, но все же рабочий. Дело в том, что государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе использовать печать с изображением Государственного герба Российской Федерации. Данное полномочие прописано в Федеральном конституционном законе. При этом негосударственные образовательные учреждения такими полномочиями не обладают.

Кроме того, необходимо учитывать и тот факт, что использование государственного символа в искаженном или упрощенном виде также является нарушением законодательства. Следовательно, потенциальный слушатель должен заподозрить неладное, если увидит нечто подобное в документах об образовании.

Плюсы и минусы государственных центров обучения

Плюсы

Минусы

Выдаваемые дипломы

Диплом о переподготовке с именем известного ВУЗа

По форме этот диплом такой же, как и у негосударственных учреждений – установленного образца.

Особенности учебных программ

Программы по переподготовке соответствуют профстандартам и ФГОСам

Мало учебных программ, нет большого выбора, можно не найти нужной программы

Формы обучения

Очно-заочно

Нет дистанционного обучения, нужно ездить на занятия

Сервис

Нет

Нетактичное общение персонала, могут нагрубить

Доступность

Нет

Нельзя дозвониться, не отвечают на письма

Цена

По-разному от 50 тыс. руб до 140 тыс.

В цену надо плюсовать затраты на дорогу, за проживание и питание, то есть цена вырастает на 30-40%

Оплата

Безналичный и наличный

Иногда нужно доплачивать за дополнительные занятия или пересдачи зачетов. Хотя этим грешат и частные центры обучения

В отличии от госучреждений, негосударственные образовательные учреждения лишены недостатков:

  • По форме диплом точно такой же, как и у ВУЗа – установленный образец. Согласно закону об Образовании для дипломов о прохождении программ дополнительного профессионального образования выписывается диплом установленного образовательной организацией образца. То есть и ВУЗ и частный центр переподготовки самостоятельно устанавливают образец диплома.
  • Богатый выбор программ. Можно найти ту учебную программу, которая необходима.
  • Есть дистанционное обучение. То есть можно не приезжать на занятия, учиться можно из дома или с работы через интернет.
  • Тактичное общение, уважительность персонала центра к слушателям.
  • У некоторых есть круглосуточный телефон поддержки, например, в Москве есть только одна такая Академия — это СНТА.
  • Не надо платить за проживание, дорогу и питание, так как можно учиться дистанционно.

Местонахождение.

Время пути очень важно при выборе курсов, ведь длительные путешествия не будут напрягать только первые несколько поездок. Как правило, потом часы в дороге становятся камнем преткновения к тому, чтобы выбирать между работой, домом и учебой .

Как понять, хорошо ли вас научат

Есть несколько маркеров, которые подскажут, дадут ли вам на курсах действительно ценную для работы информацию.

Смотрите на должность лектора:

  • Если в ней есть, кроме к.э.н. и прочих ненужных на практике вещей, что-то типа «начальник налогового департамента» — круто.
  • Если в должности есть «советник государственной службы» — то, скорее всего, лектор раньше работал в налоговой. Это тоже отлично!
  • Если раньше автор курса работал в полиции — обычной, а может, давно в налоговой — это очень ценно. Во-первых, такие люди обычно держат связи с коллегами, которые еще в органах. Во-вторых, у них самая нужная информация: то есть та, что поможет вам не довести свою работу до общения с полицией.
Источники

  • https://hr-elearning.ru/kak-vybrat-kursy-povysheniya-kvalifikacii_personala/
  • https://bubolab.ru/articles/programma-povishenija-kvalifikacii/
  • https://www.ccba.ru/stati/kak-vybrat-kursy-bukhucheta-napravleniya-podgotovki-vidy-i-osobennosti/
  • https://www.snta.ru/press-center/5-sovetov-kak-vybrat-tsentr-professionalnoy-perepodgotovki/
  • https://status-kurs.ru/materialy/kak-vybrat-buhgalterskie-kursy.html
  • https://kursy-buhgalter.ru/
  • https://www.klerk.ru/blogs/klerk/485589/
  • http://www.UC-BA.ru/news/contacts/novosti/kak-vybrat-luchshie-bukhgalterskie-kursy-dlya-nachinayushchikh/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: