Микропредприятие: критерии и отличия от малого предприятия

Общая информация

Микроорганизация – это малый субъект. Это очень широкое понятие. Под ним могут подразумеваться как непосредственно организации, так и индивидуальный предприниматель. Для получения статуса «микро» объект должен соответствовать изложенным в законодательстве параметрам. Так, в нормативно-регулирующих актах предусмотрено, что микроорганизация – это юридическое лицо, которое соответствует определенным показателям. Среди видового разнообразия встречаются кооперативы потребителей, хозяйственные сообщества и партнерства, коммерческие организации. Микроорганизациями не могут быть субъекты государственной, бюджетной, унитарной и муниципальной форм собственности. А вот индивидуальные предприниматели имеют этот статус по умолчанию. Информация о статусе подтверждается наличием регистрационной записи в специальном реестре.

А что там с характеристиками?

Как определяется соответствие статусу микроорганизации? Это выполняется легко, поскольку критерии закреплены на законодательном уровне:

  1. Среднесписочная численность сотрудников не должна превышать показатель в 15 человек.
  2. Величина годового дохода до уплаты налогов не больше 120 миллионов рублей.
  3. Доля в уставном капитале иностранных субъектов не более 49 %, для благотворительных фондов и общественных организаций – 25 %.

Если структура подпадает под названные критерии, то это дает право на получение льгот. Для получения статуса не нужно предоставлять дополнительные сведения. Доход высчитывается по всем видам деятельности. Если совмещены разные системы налогообложения, то расчеты осуществляются для каждой из них по отдельности.

Критерии микропредприятия

Критериями, по которым подразделяются компании, которые не относятся к крупному бизнесу, являются:

  • размер доходов;

  • численность работающих;

  • доля участия других организаций и компаний в уставном капитале.

При этом налоговые режимы, которые применяют предприятия, в расчетах не учитываются. Лимиты по доходам устанавливает Правительство.

Условия причисления организации к микропредприятию прописаны в статье 4 ФЗ № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Такими условиями являются:

  • средняя численность наемного персонала до 15 человек по итогам года;

  • общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не более четверти, а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, 49%;

  • годовая выручка до налогообложения, полученная от продажи товаров и предоставления услуг, до 120 млн. руб.

Отметим, что для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.

Обращаем внимание, что категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Если, к примеру, по численности ООО, соответствующее юридическому критерию, может считаться микропредприятием, но выручка у него за прошлый год находится в диапазоне свыше 800 млн. рублей до 2 млрд. рублей включительно, такое ООО будет считаться средним предприятием.

Кроме этого, к микропредприятиям относятся (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

  • вновь созданные юридические лица, производственные или потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства);

  • вновь зарегистрированные ИП;

  • ИП, применяющие только ПСН.

При этом дополнительные лицензии и документы для подтверждения статуса микропредприятия не нужны.

Специальные критерии микропредприятия

Кроме вышеперечисленных общих признаков микропредприятия (далее — МП) характеризуются также рядом специальных, позволяющих разграничить их с малым и средним бизнесом:

— Численность штата не должна превышать 15 человек (подп. «а» ч. 2 п. 1.1 ст. 4 ФЗ № 209).

— Общегодовой доход составляет не более 120 млн руб. (см. ч. 2.1 ст. 4 ФЗ № 209, постановление Правительства от 04.04.2016 № 265).

Как численность штата, так и размер прибыли рассчитываются за одинаковый временной отрезок — календарный год. При расчете дохода берутся во внимание все виды деятельности независимо от налогового режима.

В случае если по данным критериям предприятие попадает в различные категории, окончательный вывод о принадлежности делается на основе признака, имеющего большее значение. Если ИП не привлекает наемных работников, то его принадлежность к МП определяется по размеру дохода. Если же предприятие не отчитывается по размеру прибыли, то критерием будет численность работников (п. 3 ст. 4 ФЗ № 209).

Помимо организаций, отвечающих вышеуказанным общим и специальным критериям, ФЗ № 209 также устанавливает, что по умолчанию к МП относятся все впервые зарегистрированные организации и ИП (в течение первого года существования), а также ИП, работающие по патентной системе.

Попадание в реестр

Если организация последние три года удовлетворяет выдвинутым выше критериям, то она автоматически получит статус. По факту – попадет в реестр. Для этого просто необходимо регулярно подавать сведения в налоговую службу. На основании полученных данных и будет решаться вопрос о предоставлении соответствующего статуса. Обновление данных происходит регулярно. Если будут превышены ограничения по численности штата и доходам, то за организацией все равно еще три года будет сохранен соответствующий статус. Если в 2017 году количество сотрудников превысило планку в 15 человек, то из реестра сведения будут удалены только в 2020. Кстати, новообразованные организации получают данный статус в первый год после регистрации. Если сейчас создать предприятие, то данные о нем будут внесены в реестр (если оно соответствует критериям). При этом не нужна какая-то отдельная справка. Микроорганизация получит свой статус автоматически. При условии, что данное событие не произошло, можно направить заявление. При этом следует правильно указать код ИФНС. В противоположном случае заявление останется без рассмотрения.

Микропредприятие в реестре малого и среднего предпринимательства

МП не имеет каких-либо особенностей при государственной регистрации. Оно попадает в реестр согласно данным о доходах и количестве/полном отсутствии наемного персонала.

После регистрации с 01.08. отчетного года по 31.07. следующего за отчетным года предприятия в ЕГРИП/ЕГРЮЛ ФНС автоматически включает юрлицо или ИП также в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Сразу присваивается категория «микропредприятие», которая впоследствии может быть изменена — в случае увеличения параметров численности штата или размера прибыли (ст. 5 ФЗ № 209). Автоматически микропредприятием считаются все ИП на патентной системе налогообложения.

Также в реестр включены организации и ИП, существующие более года и отвечающие всем признакам микропредприятия.

Реестр ведется с 01.08.2016 и является общедоступным. Проверить наличие там конкретного субъекта можно по ссылке. В случае несогласия с присвоенной категорией здесь же можно подать заявление о проверке данных о предприятии, а также представить дополнительные сведения, например, о производимой продукции, контактных данных для более удобного поиска компаний и т. д.

Таким образом, сведения об МП включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, что также позволяет ответить утвердительно на вопрос: относится ли микропредприятие к субъектам малого предпринимательства.

Как ведется Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства и как получить из него сведения – в статье Выписка из реестра субъектов малого предпринимательства.

Микропредприятие является разновидностью малого предприятия.

Малые и микропредприятия в том числе должны в общем случае соответствовать вышеперечисленным юридическим критериям.

Отличия между микро- и малым предприятием возникают только по численности и по доходу.

Если для малого предприятия среднесписочная численность работников за предшествующий год не должна превышать 100 человек, то микропредприятием будет считаться такое малое предприятие, среднесписочная численность работников в котором не превысила 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Доход малого предприятия за предшествующий год не может превышать 800 млн. рублей, а для микропредприятия такое ограничение – 120 млн. рублей (п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ, Постановление Правительства от 04.04.2016 № 265).

Для удобства представим приведенные выше критерии также и в табличной форме:

Тип субьекта среднего и малого предпринимательства

Среднесписочная численность работников

Предельная величина дохода

Микропредприятие

До 15 человек включительно

120 млн. рублей

Малое предприятие

От 16 до 100 человек включительно

800 млн. рублей

Разница между этими малыми предприятиями и микропредпрятиями не ограничивается только разной величиной показателей по уровню доходов и численности сотрудников. Малые предприятия имеют право использовать упрощенную систему налогообложения. При этом действуют лимиты по численности работников и уровню доходов, снижающие возможность применения упрощенной системы налогообложения для малых предприятий.

Так упрощенную систему налогообложения могут применять компании, независимо от того, в какой сфере экономики они осуществляют свою деятельность, в случае если количество работающих на предприятии не более 100 человек, а доход составляет не более 150 млн. рублей. Такие ограничения не позволяют применять упрощенную систему налогообложения большинству малых предприятий.

Но в отношении микропредприятий эти лимиты не действуют, только если при этом:

  • стоимость ее основных средств не превышает 150 млн рублей;

  • у нее нет филиалов;

  • другие компании участвуют в ее уставном капитале в доле, не превышающей доля 25%.

Кроме этого, микропредприятия имеют право использовать типовую форму трудового договора, утвержденную постановлением № 858 от 27 августа 2016.

Также, микропредприятие вправе отказаться от применения ряда нормативных актов, которые регулируют его деятельность. К числу таких актов, разработка которых для остальных категорий является обязанностью, относятся, например:

  • правила внутреннего трудового распорядка;

  • положение об оплате труда;

  • графики отпусков и пр.

Условия, содержащиеся в этих документах, следует включить в соответствующие разделы трудового договора. При этом работодатель должен иметь в виду, что в случае изменения статуса предприятия необходимо в течение следующих четырех месяцев разработать и утвердить все локальные нормативные акты, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством.

Кто относится к субъектам МСП

Критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства в 2020 году устанавливает государство. Основные требования, при соблюдении которых возможно отнесение бизнесмена к субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП), касаются численности работников и размера получаемого дохода.

Кто является МСП, т.е. относится к субъектам малого предпринимательства, определяет закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ в статье 4. Укажем эти критерии в таблице.

Бесплатная консультация по налогам

Категория субъекта МСП

Доход за год

Среднесписочная численность работников

Микропредприятие

120 млн рублей

не более 15 человек

Малое предприятие

800 млн рублей

не более 100 человек

Среднее предприятие

2 млрд рублей

не более 250 человек

В отношении индивидуальных предпринимателей действуют такие же критерии разделения на категории бизнеса: по годовой выручке и численности работников. Если у ИП нет работников, то его категория МСП определяется только по размеру выручки. А всех предпринимателей, работающих только на патентной системе налогообложения, относят к микропредприятиям.

Государственный реестр субъектов МСП

С середины 2016 года действует Единый реестр субъектов малого и среднего бизнеса. На портале Федеральной налоговой службы размещён перечень, в которой включены все субъекты малого и среднего предпринимательства РФ. Сведения о субъектах МСП вносятся в реестр автоматически, на основании данных из ЕГРЮЛ, ЕГРИП и налоговой отчётности.

В открытом доступе находится следующая обязательная информация:

  • наименование юридического лица или полное имя ИП;
  • ИНН налогоплательщика и его место нахождения (жительства);
  • категория, к которой относятся субъекты малого и среднего предпринимательства (микро, малое или среднее предприятие);
  • сведения о кодах деятельности по ОКВЭД;
  • указание на наличие лицензии, если вид деятельности бизнесмена относится к лицензируемым.

Кроме того, по заявлению бизнесмена, относящегося к субъектам малого и среднего предпринимательства, в реестр можно внести дополнительные сведения:

  • о производимой продукции и ее соответствии критериям инновационной или высокотехнологичной;
  • о включении субъекта МСП в программы партнёрства с государственными заказчиками;
  • о наличии контрактов, заключённых в качестве участника госзакупок;
  • полную контактную информацию.

Чтобы передать в Единый реестр эти данные, надо авторизоваться в сервисе передачи информации с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи.

После формирования официального реестра субъекты малого бизнеса больше не обязаны подтверждать документами, что соответствуют этому статусу для участия в программах господдержки. Раньше для этого требовалось предоставлять годовую бухгалтерскую и налоговую отчётность, отчёт о финансовых результатах, сведения о среднесписочной численности работников.

Проверить сведения, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства, и их достоверность можно, сделав в Реестре запрос информации по ИНН или наименованию. Если вы обнаружите, что данных о вас нет или они недостоверны, то надо направить оператору Реестра заявку на проверку сведений.

Что является преимуществами микропредприятия?

Поскольку МП относится к предприятиям малого бизнеса, на него распространяются все льготы и преимущества, предоставленные им:

  1. Специальные облегченные системы налогообложения, например: УСН, ЕНВД, патент и т. д.
  2. Освобождение от проведения налоговых проверок для некоторых видов налоговых режимов (ст. 26.1 закона «О защите прав…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ).
  3. «Налоговые каникулы» (ИП с патентной системой и УСН не обязаны уплачивать налог в течение двух лет в период с 2015 по 2020 год).
  4. Увеличенный срок уплаты административных штрафов в течение 2020 года.
  5. Субсидии от государства и возможность участия в различных программах поддержки малого бизнеса.
  6. Упрощенная бухгалтерская отчетность в соответствии с законом «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (право руководителя организации самостоятельно вести бухучет, упрощенная форма баланса и отчета и т. д.).
  7. Облегченная кассовая дисциплина (см. указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У).
  8. Особые условия при участии в госзакупках.

Кроме того, относительным новшеством в действующем законодательстве является введение упрощенного кадрового учета в МП, что отличает их от других представителей малого бизнеса (гл. 48.1 Трудового кодекса, введена законом от 03.07.2016 № 348-ФЗ). Руководитель микропредприятия вправе отказаться от принятия ряда локальных нормативных документов (ст. 309.2 ТК РФ).

Кого относят к микропредприятиям в 2018 году

Получить статус микропредприятия возможно при соблюдении следующих обязательных параметров:

  • численность по среднесписочному показателю — не выше 15 чел. (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4. ч. 1.1-2).
  • доходы, рассчитанные для целей НУ — не более 120 млн руб. (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. ст. 4 ч. 1.1-3; Пост. Правительства №265 от 04-04-16).
  • для ООО доля в уст. капитале государства, МУП, субъектов РФ, общественных, религиозных организаций, БФ — не выше 25% (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4 ч. 1.1-1 «а»).
  • для ООО доля в уст. капитале иностранных фирм, организаций, не являющихся субъектами МСП — не выше 49% (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4 ч. 1.1-1 «а»).
  • для АО – аналогично данным по ООО, в отношении голосующих акций (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4 ч. 1.1-1 «е»).

Заметим, что численность для малых предприятий лимитирована от 16 до 100 работников, а доходы ограничиваются цифрой 800 млн рублей в год. Как видно из приведенных данных, несмотря на схожесть наименований «микро» и «малый», между двумя субъектами МСП имеется существенная экономическая разница, их следует различать. Средние предприятия имеют лимиты численности до 250 человек (относящиеся к легкой промышленности по определенным ОКВЭД – до 1000 человек, если доля доходов по ним не ниже 70%; см. последнюю редакцию ФЗ №209, ст. 4, ч.1.1 п. 2.1). Доход средних предприятий ограничен 2000 млн руб. Общим критерием для всех МСП являются процентные лимиты по ООО и АО.

Налоговая служба ведет учет микропредприятий, как и иных субъектов МСП, в составляемом ею реестре. Он обновляется по состоянию на 1 июля ежегодно и формируется 10 августа соответствующего года (ФЗ №408 от 29-12-15, ст. 6).

На заметку! Лишиться статуса субъекта МСП официально можно лишь через 3 года превышения установленных лимитов (письмо ФНС №СА-4-14/15480 от 23-08-16).

Учет на микропредприятиях

Большинство микропредприятий имеет право вести бухгалтерский учет по упрощенному варианту (информация №ПЗ-3/2016 Минфина от 29-06-16). Применение упрощенной системы БУ зависит, прежде всего, от того, какой метод учета применяет предприятие – «микро»: кассовый или метод начисления.

При кассовом методе обязательно применять двойную запись. Если на предприятии совершается менее 30 операций за месяц, то их можно отражать в книге учета фактов хозяйственной деятельности, ведомости по зарплате и на счетах двойной записью. Если операций более 30, следует применять специальные ведомости в сочетании с методом двойной записи и планом счетов БУ (см. информацию Минфина ПЗ 3/2012 п. 4.1). Формы документов и учетных регистров применяются согласно приказу Минфина от 21-12-98 №64-н.

Метод начисления позволяет отказаться от использования в учете корреспонденции счетов и двойной записи как таковой. Микропредприятия в этом случае используют для учета самостоятельно разработанные учетные регистры, на основе которых и заполняют бухгалтерскую отчетность. Если при использовании метода начисления применяется метод двойной записи, необходимости в разработке собственной документации нет: заполняются унифицированные формы и, как обычно, хозяйственные операции отражаются двойной записью.

Пример

Отгрузка товаров покупателю на сумму 800 тыс. руб. может отражаться как методом двойной записи на счетах Дт 62 Кт 90 (отгружены товары 800000 руб.), так и записью в регистре учета доходов и расходов основного производства по схеме:

  • дата;
  • операция «отгружены товары в течение месяца»;
  • документ «регистр учета реализации товаров»;
  • сумма (доход) 800000 руб.

В конце месяца подсчитывается сумма по регистру доходов и расходов и фиксируются строкой «Итого» в соответствующих колонках.

На заметку! В некоторых случаях законодательство прямо запрещает использование неунифицированных форм первичных документов при любом из выбранных методов. Это касается, например, учета кассовых операций.

Применение или неприменение двойной записи следует отразить в учетной политике микропредприятия. Как правило, используют формулировку «Бухгалтерский учет ведется без применения двойной записи, по методу начисления. Операции отражаются в учетных регистрах, утвержденных руководителем. Образцы форм приведены в Приложении №…». Помните, что каждая форма должна содержать обязательные реквизиты согласно ФЗ №402 от 6-12-11, ст. 10.

Обратите внимание, что формы должны давать информацию для заполнения бухгалтерской отчетности, а значит, содержать графы, в которые заносятся конечные остатки по тем или иным балансовым статьям, обороты выручки и другие необходимые данные. Микропредприятию целесообразно использовать упрощенные формы отчетности, предусмотренные Минфином (приказ №66н от 2-07-10).

На заметку! Некоторые микропредприятия не могут вести упрощенный учет согласно ФЗ №402 от 6-12-11, ст. 6 (5). Это микрофинансовые фирмы, строительные кооперативы, хозяйствующие субъекты, для которых предусмотрен обязательный аудит, и др.

Микропредприятия могут без потерь точности и существенности учета отказаться от таких учетных регистров, как:

  • кассовые (данные есть в кассовой книге);
  • банковские (данные есть в выписках банка).

Налоговый учет ведется по стандартам и правилам избранного налогового режима.

Порядок расчета выручки

Выручка считается суммарно по всем видам деятельности. Сочетание нескольких видов деятельности и разных систем налогообложения не имеет значения – в расчет берется весь годовой доход. Совмещение налоговых режимов, например, одновременное применение УСН и ЕНВД или общей системы налогообложения, не является поводом для не включения в Реестр. Все расчеты по определению выручки производятся согласно налоговому законодательству для каждой системы налогообложения отдельно.

Какие преимущества дает данный статус?

Микроорганизации в России обладают рядом льгот. Вот их краткий перечень:

  1. Упрощенная бухгалтерская отчетность.
  2. Для поддержания микроорганизаций реализуется политика проведения специализированных государственных закупок (на них попадает около 15 % от всего числа).
  3. Предусмотрено упрощенное проведение операций по кассе.
  4. Для организации кадрового учета необходимо иметь минимальное количество документов.
  5. Сокращены сроки неналоговых проверок.
  6. Есть субсидии и гранты.
  7. Можно уйти на налоговые каникулы.
  8. Более лояльное отношение со стороны госорганов, когда за первое нарушения выносятся предупреждения, а не штрафы. Но об этом не может идти и речи, если произошло причинение вреда гражданам или имуществу.
  9. Предусмотрены сниженные ставки по налогам.
  10. Кассовый метод организации бухгалтерского учета.

Льготы

Законодатель предусмотрел ряд преимуществ, которыми с выгодой для себя может воспользоваться микропредприятие:

  1. Применяющие патентную систему и вмененку до июля 2019 могут обойтись в работе без кассового аппарата. Обязанность применять его осталась в сфере торговли, розницы.
  2. Отсутствует необходимость устанавливать кассовый лимит.
  3. Оформление срочных трудовых договоров продолжительностью не более 5 лет. Это можно сделать, только заручившись согласием сотрудника. Численность сотрудников при этом не должна превышать 35. В сфере розничной торговли (а также бытового обслуживания) лимит – 20 человек (ст. 59 ТК РФ).
  4. Запрещены проверки неналогового характера на предприятиях, предусмотренные планом. Внеплановые контролирующие органы проводить могут. Кроме того, ФНС установленным порядком имеет право проводить оба вида проверок, как и работники Фондов. Льгота действует до конца 2018 года.

Трудовые отношения

Учет кадров необходимо осуществлять согласно требованиям Трудового кодекса. Для микроорганизаций допустим упрощенный порядок. Владельцы самостоятельно решают, необходимо ли использовать в деятельности такие документы, как положения об оплате и премировании, ведение посменного графика, правила внутреннего распорядка.

Для кадрового учета основной единицей является трудовой договор. Именно в нем рассматриваются вопросы условий работы и оплаты, компенсации и гарантии. Обычно предусматривается типовой договор, в который вносят индивидуальные сведения о сотруднике. Особенное положение занимает охрана труда в микроорганизации. Вся ответственность за ее несоблюдение лежит на владельце предприятия. Ему в таком случае необходимо прослушать спецкурс и получить сертификат. После этого можно инструктировать сотрудников. Именно на владельце лежит задача приведения рабочих помещений в безопасное состояние, выполнение санитарных норм, проведение мероприятий по предупреждению несчастных случаев, социальное страхование, выплаты компенсаций.

Финансовые микроорганизации

А теперь давайте рассмотрим частный случай. Если уж и говорить про финансы, то здесь дело не легкое. Нечто подобное, правда, с мошенническим подтекстом, начало массово появляться в 90-х годах прошлого столетия. Современные финансовые микроорганизации являются попыткой занять данную нишу, но только в легальных рамках. Правда, и эта деятельность весьма активно критикуется. Не в последнюю очередь из-за того, что существует довольно слабый контроль и туманность регулирующий документов.

Часто в качестве слабых мест называют отсутствие внятных механизмов ответственности, контроля и проверок. Например, часто встречаются ситуации, когда люди передают микроорганизациям для хранения или приумножения свои деньги. Вот только у них нет права принимать депозиты, операция оформляется в качестве займа. А это значит, что никакая система государственного страхования в этом случае не действует. Все риски ложатся на вкладчика. Но кто же изучает все эти особенности, что пишутся в документах мелким шрифтом? Ведь широкие массы привлекает обещание баснословных процентов – 50 % годовых и больше! Следует помнить о том, что легкодоступный сыр бывает только в мышеловке. Поэтому, встретившись с одной из таких структур, следует внимательно изучить источники предполагаемых доходов финансовой организации, ее открытость и надежность.

Источники

  • https://BusinessMan.ru/mikroorganizatsiya—eto-chto-finansovyie-mikroorganizatsii.html
  • https://www.audit-it.ru/terms/taxation/mikropredpriyatie.html
  • https://rusjurist.ru/predprinimatelskaya_deyatelnost/mikropredpriyatie_kak_subekt_malogo_predprinimatelstva/
  • https://www.regberry.ru/malyy-biznes/subekty-malogo-predprinimatelstva-kriterii-otneseniya
  • https://assistentus.ru/vedenie-biznesa/mikropredpriyatie/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: