Подготовка к аудиторской проверке на предприятии: советы и чек-лист для бухгалтера

Содержание
  1. Какие документы изучить
  2. Что узнать у предшественника
  3. Что узнать об учете и отчетности
  4. Как провести инвентаризацию
  5. О чем сказать в акте приема-передачи дел
  6. Как подготовиться к аудиторской проверке: советы чек-лист для бухгалтера
  7. Родготовьте финансовую отчетность
  8. Проверьте соблюдение ПБУ и наличие необходимой бухгалтерской документации
  9. Подготовьте трудовые договора и расчетные документы
  10. Установили перечень задач и требований для устранения
  11. Приступили к работе: собрали всю информацию
  12. Создали первоисточник информации о клиентах
  13. Создали шаблон чек-листа для бухгалтера
  14. Проблемы, которые возникли во время разработки и внедрения
  15. Кто несет ответственность
  16. Есть ли в договоре пункт о конфиденциальности
  17. Можно ли получить дополнительные услуги
  18. Насколько квалифицированы сотрудники аутсорсера
  19. На что обратить внимание при выборе
  20. Как договариваться о работе
  21. Как проверить работу бухгалтера
  22. Чек-лист: как выбрать бухгалтера

Какие документы изучить

  • Должностные инструкции главбуха и подчиненных. Узнать свои обязанности с учетом специфики компании, отрасли, требований руководства.
  • Порядок документооборота. Расспросить новых коллег, какие трудности есть с документами — сложно ли собирать, как отделы взаимодействуют между собой.
  • Кадровые документы. Изучить правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, командировках. Выяснить, кто ведет кадровый учет.
  • Учетная политика. Ознакомиться с учетной политикой по бухгалтерскому и налоговому учету со всеми приложениями. Посмотреть, какие формы первички и регистров утверждены.
  • Приказ о передаче дел. Выяснить, когда заканчивается передача дел, в каком порядке происходит и кто за что отвечает.
  • Опись бухгалтерских документов. Принять документы по описи.

Что узнать у предшественника

  • Проводился ли аудит и выездные проверки налоговой и фондов. Изучить аудиторские заключения или акты проверок.
  • Имеются ли незакрытые документы налогового контроля, к примеру требования. В первую очередь заняться требованиями о представлении документов, пояснений, об уплате недоимки.
  • Вся ли отчетность сдана. Параллельно запросить в налоговой перечень бухгалтерской и налоговой отчетности, которую сдала компания.
  • Нет долгов или переплаты по налогам и взносам. Заказать свежую справку о состоянии расчетов или выписку операций по расчетам с бюджетом.
  • В каком программном обеспечении ведется учет. Стандартную версию программы дописывали? Если да, то как работают дополнительные обработки.
  • Как сдают отчетность в налоговую, фонды, статистику. Кто подписывает? Была ли доверенность на главбуха, где хранят электронную подпись.
  • Какими справочными системами и ресурсами пользуются. Получить логины и пароли.
  • Есть ли необработанная первичка. Или операции, проведенные без документов? Какие еще есть нерешенные вопросы: долги подотчетников по документам, претензии поставщиков, покупателей?
  • Каковы профессиональные и личные качества подчиненных. Кто в чем силен, какими заданиями кого лучше нагружать.
  • С кем чаще всего общаются. Записать контакты. Например, телефоны контрагентов, банков, аудиторов, налоговиков, других проверяющих.

Что узнать об учете и отчетности

  • Корректны ли данные в учетной программе. Выяснить, совпадают ли данные в бухгалтерской базе и в сданной отчетности. Например, заново сформировать в программе декларации и сопоставить показатели.
  • Правильно ли составляли первичку. Посмотреть, совпадает ли форма документов с утвержденной в учетной политике. Провести хотя бы выборочную проверку документов текущего года. Правильно ли заполнены первичные документы.
  • Везде ли расписался главбух. Проконтролировать, есть ли подписи в первичке, бухгалтерских и налоговых регистрах, журналах, книгах. Часто регистры и выданные счета-фактуры даже не распечатывают. Если эти документы потом потребуют на камералке, придется оформлять дубликат.
  • Сообщить руководителю о результатах экспресс-проверки. Если ошибок много, убедить провести сплошную аудиторскую проверку.

Как провести инвентаризацию

  • Проверить, отражены ли итоги последней инвентаризации имущества. Если есть возможность, провести полную инвентаризацию на момент передачи дел.
  • Провести инвентаризацию кассы и расчетного счета. Составить акт и отразить в нем результаты.
  • Проверить дебиторскую и кредиторскую задолженность. Свериться с контрагентами, хотя бы с теми, у которых самые крупные остатки по расчетам.
  • Убедиться, что остатки по расчетам с бюджетом в учете отражены верно. Сверить данные со справкой о состоянии расчетов из налоговой.

О чем сказать в акте приема-передачи дел

  • Состояние бухгалтерского и налогового учета. Соответствует ли учет положениям учетной политики? Перечислить найденные ошибки и несоответствия.
  • Учет кассовых операций и денег на счетах. Соответствует ли требованиям законодательства? Как хранятся деньги? Приложить акт инвентаризации.
  • Товарно-материальные ценности. На момент передачи дел инвентаризация проводилась? Остатки материальных ценностей проверены?
  • Расчеты с контрагентами. В перечне дебиторской и кредиторской задолженности пометить непроверенные или недостоверные данные.
  • Документы. Правильно составлены? Как и где их хранят? Приложить опись принятых документов, перечислить отсутствующие.
  • Остатки на счетах. Отметить непроверенные или недостоверные данные. Приложить оборотно-сальдовую ведомость, которую составили на момент передачи дел.

Как подготовиться к аудиторской проверке: советы чек-лист для бухгалтера

Порядок подготовки к визиту аудиторов зависит от того, что именно будут проверять контролеры. Таким образом, на первом этапе бухгалтеру следует ознакомиться с планом проверки.

Если речь идет об аудите финансовой отчетности, то особое внимание необходимо уделить подготовке налоговых деклараций, журналов счетов-фактур, а также первичных документов, подтверждающих доходы и расходы, учтенные при расчете и начислении налога.

При аудите финансовой отчетности контролеры проверяют не только правильность составления документов, но и своевременность их подачи. При аудите акционерных обществ особое внимание уделяют проверке соблюдения требований публикации отчетности.

Эксперты в сфере аудита и опытные бухгалтера, которые не раз сталкивались с проверками контролеров, подготовили чек-лист, который поможет организации максимально подготовиться к предстоящему визиту аудиторов.

Родготовьте финансовую отчетность

99% аудиторских проверок предполагают проверку финансовой отчетности. С одной стороны именно это направление является преобладающим в части обязательных, так и в части инициативных проверок. С другой стороны, на основании баланса и отчета о финансовых результатах аудиторы оценивают финансовые риски предприятия, его ликвидность, делают прогнозы относительно дальнейшей финансовой деятельности компании.

Таким образом, перед визитом аудиторов бухгалтеру необходимо:

  • проверить наличие всех форм отчетности, составление которых предусматривает действующее законодательство;
  • убедиться, что формы составлены и поданы в установленные сроки;
  • удостовериться, что финансовая отчетность опубликована на официальном сайте компании (если это требование предусмотрено законодательством).

Проверьте соблюдение ПБУ и наличие необходимой бухгалтерской документации

К проверке финансовой отчетности и оценке финансово-экономического состояния организации аудиторы подходят комплексно. Это значит, что тщательному анализу подлежит не только основная финансовая отчетность, но регистры бухучета и бухгалтерская документация.

Все операции, отраженные в учете, должны соответствовать ПБУ. Также обязательно наличие документов, которые выступают основанием для проведения бухгалтерской операции.

Подготовьте трудовые договора и расчетные документы

Если по инициативе компании аудиторы проводят проверку в части соблюдения трудового законодательства, то бухгалтеру подготовить следующие документы:

  1. Трудовые договора. Трудовые отношения с работниками должны быть оформлены трудовыми договорами. Данное правило касается также сотрудников, привлеченных на временные (сезонные) работы, а также работников на испытательном сроке. Оформление договоров гражданско-правового характера с штатными сотрудниками не допускается.
  2. Локальные акты. Наличие внутренних документов, регламентирующих порядок установления условий труда, рабочего графика, оплаты труда, является обязательным на предприятии. Если такие документы отсутствуют, их необходимо оформить в срочном порядке.
  3. График отпусков. На основании норм ТК РФ, сотрудникам предоставляются дни ежегодного отпуска в соответствие с графиком отпусков, утвержденным в текущем году на предыдущий год.
  4. Расчетные ведомости. Аудиторы вправе запрашивать расчетные ведомости по заработной плате с целью последующей проверки полноты суммы начислений и своевременности их выплаты.

Отметим, что проверка зарплатных ведомостей также предусмотрена в случаях проведения аудиторами проверки налоговых расчетов (НДФЛ) и полноты начисления страховых взносов.

Установили перечень задач и требований для устранения

После совместного обсуждения всех проблем мы составили перечень задач к тому, как должна выглядеть и работать система учета для бухгалтеров:

  • Нужно создать единую структуру чек-листа, в которой будет объединена вся нужная информация для всех бухгалтеров, и избавиться от ненужной информации по клиентам путем переноса в CRM, либо удалить её. Тогда и сам бухгалтер, и руководитель смогут свободно ориентироваться и понимать информацию в чек-листах.
  • Создать для руководителя бухгалтеров единую базу клиентов с основными характеристиками (план по часам обслуживания, стоимость обслуживания, даты подписания и разрыва договора), а также перечень отчетов, которые должен сдавать бухгалтер. Тогда руководитель сможет контролировать, какие отчёты были сданы, а какие нет, а бухгалтер увидит, что он забыл сдать. Единая база клиентов помогает бухгалтеру не забывать взять нового клиента в работу.
  • Вместо факта сдачи отчета начать использовать дату сдачи отчета. В результате будет понятно, по каким отчетам есть опоздания, и насколько часто бухгалтеры не успевают выполнить работу в срок. Для того, чтобы сравнивать, нам нужно будет создать плановые даты сдачи отчетов.
  • Построить отчеты на основе заполняемой бухгалтерами информации в чек-листах для того, чтобы руководитель имел возможность сравнить результаты сотрудников в одном месте, погрузиться в данные и не тратить время на сведение отчетов вручную.

Приступили к работе: собрали всю информацию

Первоначально мы собрали весь перечень отчетов, который сдается в компании. Большая часть отчетов бухгалтеров совпадала, но были и уникальные отчеты. Чтобы избежать названия одного и того же отчета по-разному мы собрали их воедино и согласовали названия.

После этого создали необходимый перечень информации по клиенту. Для одних раньше был важен код налоговой, а для других система отчетности. Здесь мы также удалили лишнюю информацию и собрали универсальный список.

Создали первоисточник информации о клиентах

Для того, чтобы бухгалтер не забывал про нового клиента, владел информацией, которую он не контролирует, а также знал, какие нужно сдавать отчеты — мы создали таблицу, которую ведет руководитель отдела. Потому как именно через него проходит вся информация о новом договоре или изменении условий прежнего.

Была создана структура с необходимой информацией по клиенту. Кроме того, было принято решение дублировать данные о клиенте на несколько записей, потому как отчеты иногда нужно было сдавать по разным системам налогообложения или налоговым, и бухгалтеры забывали об этом.

В той же таблице был добавлен полный список отчетов по клиентам, из которого необходимо выбрать отчеты, которые нужно сдавать.

Создали шаблон чек-листа для бухгалтера

После того, как была подготовлена база клиентов, мы приступили к разработке универсального чек-листа. Разбили чек-лист на 2 части: одна — для помощника бухгалтера, который собирает первичные документы, другая — для бухгалтера, который занимается формирование и сдачей отчетности. Это было сделано для того, чтобы каждый пользователь работал в своей среде и не мешал другому.

Вся информация загружается в чек-лист автоматически из базы, которую ведет руководитель отдела. Бухгалтеру остается только ставить даты сдачи отчета. Никаких других заполнений от него не требуется, что позволяет сэкономить время на ввод информации.

В чек-листе выведен столбец, считающий количество сданных и оставшихся отчетов. Бухгалтер теперь точно знает, сколько ему осталось сдать. Кроме того, был добавлен плановый срок сдачи отчета (был использован собственный срок, который немного ранее того, что по закону).Таким образом весь чек-лист стал умещаться в один экран.

Проблемы, которые возникли во время разработки и внедрения

Здесь стоит остановиться и рассказать о том, какие проблемы мы испытали во время этого проекта. Изначально предварительные варианты базы клиентов и шаблона чек-листа были созданы и согласованы с руководителем компании. И в тот момент, когда проводили презентацию сотрудникам мы столкнулись со шквалом критики и негатива. Причем негатива, который был объективно и разумно обоснован. Сотрудники объяснили каким образом пользуются чек-листами они, почему изменяют каждый под себя и почему изначальный чек-лист, который создал руководитель на этапе становления компании не подходит.

После этого всю проделанную работу можно было отправить в мусорку. Было принято решение собрать все пожелания и правки у самих бухгалтеров и создать все заново. Сам руководитель компании понял, что иначе представляет производственную работу сотрудников.

Однако, вносить правки и согласовывать решение с сотрудниками то еще удовольствие. У них нет такой мотивации и заинтересованности, как у директоров. Все сроки затягиваются, находятся более важные дела и прочее. Кроме того, мы попали в период сдачи отчетности, что просто заморозило проект внедрения.

В результате по разным причинам срок от начала внедрения до его завершения занял почти 6 месяцев.

Кто несет ответственность

Как правило, все аутсорсинговые фирмы заявляют о своей ответственности, в том числе материальной. Но не бывает так, чтобы фирма-аутсорсер отвечала всегда и за все, что бы ни случилось, потому что многое зависит и от вас самих: как вовремя вы предоставите документы, насколько достоверной будет информация. Запросите и внимательно прочитайте договор и регламент взаимодействия с аутсорсинговой компанией. Узнайте, в каких именно случаях и за что несет ответственность аутсорсер, а что – ваша сфера ответственности. Договор может быть составлен так, что клиент всегда «сам дурак», тогда и ущерб возместить будет трудно.

Хорошо, если ответственность не только закреплена в договоре, но и застрахована. Надежнее, если ущерб, причиненный клиенту по вине аутсорсера, возмещает страховая компания.

Есть ли в договоре пункт о конфиденциальности

Удаленные бухгалтеры получат доступ к святая святых – финансовой информации. Проверьте, если ли в договоре пункт о том, что исполнитель обязуется соблюдать режим коммерческой тайны и не допускать к информации третьих лиц.

Можно ли получить дополнительные услуги

Вам может понадобиться аудит, консультации по налоговой оптимизации или другим вопросам, восстановление учета, представление интересов компании в налоговой инспекции, суде и других госорганах. Узнайте, сможете ли вы получить эти услуги в той же компании, которая будет вести учет. Это удобнее, чем привлекать разные фирмы и каждый раз вводить их в курс дела.

Насколько квалифицированы сотрудники аутсорсера

Если вы ИП на УСН 6% и проводите стандартные единичные сделки, это не так актуально. А вот если ваша деятельность связана с производством, строительством, внешнеэкономической деятельностью, госзакупками и другими специфическими операциями, критически важно, чтобы сотрудники аутсорсера обладали соответствующими знаниями и опытом. Если вы заранее не узнаете, есть ли у них этот опыт, вам это может дорого обойтись.

На что обратить внимание при выборе

Российский бухгалтер — это женщина 26-35 лет. У неё высшее образование и опыт работы 3-6 лет.

На одну вакансию бухгалтера претендуют шесть человек. За последний год работу бухгалтера ищут на 14% чаще, а предложений появилось всего на 9% больше.

На рынке бухгалтерских услуг нет недостатка в специалистах. Но не каждый из них принесёт пользу бизнесу — можно попасть на мошенников или просто необязательных людей. На первой встрече больше ориентируйтесь на свои ощущения, чем на диплом и резюме.

Выбирайте сердцем. Бухгалтер — это ваш помощник, поэтому главное, чтобы человек вас устраивал. Если чувствуете неприязнь, сразу расставайтесь. У каждого бухгалтера свой стиль работы: один будет сидеть рядом и объяснять каждую цифру, другой принесёт готовую декларацию — подпишите здесь. Выбирайте того, кто вам больше по душе.

Ищите рекомендации. Если попросить у бухгалтера телефоны других клиентов, то вам вряд ли дадут номера тех, с кем плохо расстались. Поищите бухгалтера в Гугле и соцсетях. Инструкции «Как распознать плохого бухгалтера по фото в Инстаграме» не существует. Ориентируйтесь на собственные ощущения: хотели бы вы работать с таким человеком? Главное, чтобы вас ничего не настораживало.

Не экономьте и не переплачивайте. На рынке бухгалтерских услуг большой разброс цен. Как и везде, дороже не значит лучше. Обзвоните десять человек, опишите им вашу задачу и спросите, сколько будет стоить работа. Выведите среднюю цифру и ориентируйтесь на неё.

Как договариваться о работе

История Михаила может случится с каждым, не важно, кто с вами работает — ИП или бухгалтерская фирма.

Как ИП уменьшить налог за счёт страховых взносов

Чётко формулируйте задачу. Подробно расскажите бухгалтеру, чего вы от него ждёте и какой результат хотите получить. Если вам нужно, чтобы бухгалтер считал налоги заранее и у вас было время на сбор нужной суммы — скажите об этом. Если нужна оптимизация налогов, так и говорите.

Заключите правильный договор. В договоре с бухгалтером обязательно пропишите пять пунктов:

Пункт договора Хорошая формулировка Плохая формулировка
1. Вариант коммуникаций и способ постановки задач По требованию Заказчика давать пояснения по составлению бухгалтерской и налоговой отчётности, а также указать на факторы, повлиявшие на формирование ее показателей. Исполнитель не несёт ответственности за сданную налоговую и бухгалтерскую отчётность.
2. Порядок обмена документами, кто этим занимается В письменном виде, либо по электронной почте сообщать Заказчику информацию для перечисления налоговых и других обязательных платежей не позже чем за 3 рабочих дня до окончания срока перечисления таких платежей. В устной форме сообщать информацию для перечисления налогов не позднее дня срока уплаты.
3. Обязанности сторон Предупреждать Заказчика о возможных отрицательных последствиях, к которым могут привести совершенные им хозяйственные операции, а также операции по ведению Заказчиком бухгалтерского и налогового учёта и документооборота. Исполнитель не несёт ответственности за последствия, к которым могут привести совершенные Заказчиком хозяйственные операции.
4. Порядок передачи дел в случае расторжения договора По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в разумные и согласованные Сторонами сроки, документы и информацию (базу 1С), в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения бухгалтерского и налогового учёта Заказчиком При расторжении договора все документы и информация (база 1С) остаётся у Исполнителя.
5. Ответственность сторон Стороны согласовали, что в случае, если по вине Исполнителя к Заказчику будут применены меры административного взыскания за нарушения налогового, валютного и иного законодательства, выразившиеся в наложении штрафов и иных платежей, Исполнитель обязуется компенсировать Заказчику сумму штрафов и иных платежей в пределах суммы реального ущерба. Ответственность за нарушения лежит на Заказчике.
1. Вариант коммуникаций и способ постановки задач
Хорошая формулировка
По требованию Заказчика давать пояснения по составлению бухгалтерской и налоговой отчётности, а также указать на факторы, повлиявшие на формирование ее показателей.
Плохая формулировка
Исполнитель не несёт ответственности за сданную налоговую и бухгалтерскую отчётность.
2. Порядок обмена документами, кто этим занимается
Хорошая формулировка
В письменном виде, либо по электронной почте сообщать Заказчику информацию для перечисления налоговых и других обязательных платежей не позже чем за 3 рабочих дня до окончания срока перечисления таких платежей.
Плохая формулировка
В устной форме сообщать информацию для перечисления налогов не позднее дня срока уплаты.
3. Обязанности сторон
Хорошая формулировка
Предупреждать Заказчика о возможных отрицательных последствиях, к которым могут привести совершенные им хозяйственные операции, а также операции по ведению Заказчиком бухгалтерского и налогового учёта и документооборота.
Плохая формулировка
Исполнитель не несёт ответственности за последствия, к которым могут привести совершенные Заказчиком хозяйственные операции.
4. Порядок передачи дел в случае расторжения договора
Хорошая формулировка
По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в разумные и согласованные Сторонами сроки, документы и информацию (базу 1С), в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения бухгалтерского и налогового учёта Заказчиком
Плохая формулировка
При расторжении договора все документы и информация (база 1С) остаётся у Исполнителя.
5. Ответственность сторон
Хорошая формулировка
Стороны согласовали, что в случае, если по вине Исполнителя к Заказчику будут применены меры административного взыскания за нарушения налогового, валютного и иного законодательства, выразившиеся в наложении штрафов и иных платежей, Исполнитель обязуется компенсировать Заказчику сумму штрафов и иных платежей в пределах суммы реального ущерба.
Плохая формулировка
Ответственность за нарушения лежит на Заказчике.

Договаривайтесь про тестовый период. Обычно 2-3 месяца — достаточный срок, чтобы понять, комфортно вам работать вместе или нет. Обсудите его сразу, но будьте готовы, что через три месяца придется заново искать бухгалтера.

Что бывает с теми, кто не проверяет своего бухгалтера

Оформляйте доверенность не дольше чем на год. Вы потратите примерно час на оформление доверенности на бухгалтера. Это с учётом очереди у нотариуса. Если оформить доверенность до конца года, продлить её будет не сложно, зато это убережёт вас от финансовых потерь.

Как проверить работу бухгалтера

Ситуация, когда бухгалтер работал вроде бы неплохо, а потом выяснилась правда, — не редкость. Даже хорошего бухгалтера нужно время от времени проверять.

Требуйте отправленные декларации. Если бухгалтер лично подаёт декларацию в налоговую, инспектор ставит на ней отметку о принятии. Если бухгалтер сдаёт электронную декларацию по интернету, инспектор присылает в ответ извещение, где сказано, что он принял декларацию. Всегда требуйте показать декларацию на бумаге с отметкой или электронное извещение. Так вы узнаете, сколько налогов вы заплатили на самом деле и когда.

Если бухгалтер сдаёт отчёт на бумаге, инспектор поставит на втором экземпляре печать и подпись
Если бухгалтер сдаёт отчёт по интернету, в ответ он получит извещение о принятии отчёта

Просите объяснить. Совсем не вникать в бухгалтерские дела не получится. Если вы считаете деньги, лучше понимать, откуда взялись цифры, которые называет вам бухгалтер. Задавайте вопросы до тех пор, пока не поймёте. Если бухгалтер отмахивается или говорит «некогда объяснять» или «вы всё равно не поймёте», — это тревожный знак.

Задавайте проверочные вопросы.

Если ваш бизнес — торговля, попросите бухгалтера подготовить оборотно-сальдовую ведомость по счёту 41 с указанием количества.

Ведомость по счёту 41 показывает, сколько и каких товаров вы закупили и сколько продали

Если ваш бизнес оказывает услуги, попросите бухгалтера подготовить оборотно-сальдовую ведомость по счетам 60 и 62.

Счёт 60 показывает расчёты с поставщиками
Счёт 62 показывает расчёты с покупателями

Если суммы в ведомостях заметно отличаются от тех, что вы себе представляли, это повод попросить бухгалтера объяснить, откуда появились цифры.

Чтобы проверить, сколько налогов вы заплатили, просите у бухгалтера справку о состоянии расчётов с бюджетом на вчерашнее число. Её можно получить в налоговой. Из справки вы узнаете, есть ли у вас долги по налогам или наоборот — переплата.

Чек-лист: как выбрать бухгалтера

  1. Убедиться, что вам комфортно с этим человеком.
  2. Изучить разброс цен на бухгалтерские услуги и выбрать бухгалтера со средней ставкой.
  3. Попросить у бухгалтера рекомендации от прежних клиентов и позвонить им.
  4. Чётко рассказать бухгалтеру, чего от него ждётe.
  5. Проверить формулировки в договоре.
  6. Договориться о тестовом периоде работы.
  7. Оформить доверенность до конца года.
  8. Проверять декларации и просить объяснить цифры.
Источники

  • https://blanker.ru/note/cheklist-priemki-del-u-predydushchego-buhgaltera
  • https://online-buhuchet.ru/podgotovka-k-auditorskoj-proverke-na-predpriyatii-sovety-i-chek-list-dlya-buxgaltera/
  • https://vc.ru/finance/82324-sozdanie-sistemy-kontrolya-sdachi-otchetnosti-buhgalterskoy-kompanii
  • https://zen.yandex.ru/media/moedelo_org/cheklist-po-vyboru-buhgalterskogo-autsorsinga-5da5c82bc0519800ae52bf84
  • https://zhiza.evotor.ru/kak-vybrat-buxgaltera-dlya-udalyonnoj-raboty/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: