Порядок и пример заполнения РСВ за 9 месяцев 2020

Содержание
  1. В чём разница между зачётной схемой и системой прямых выплат?
  2. Минусы »зачетной системы»
  3. Преимущества »прямых выплат»
  4. Признак выплат в расчете по страховым взносам
  5. Механизм компенсации расходов
  6. Механизм прямых выплат
  7. Пособия, не вошедшие в список Пилотного проекта
  8. Где указывается признак выплат в форме РСВ в 2020 году
  9. Пилотный проект и обособленные подразделения: как определить признак выплат
  10. Участие работодателя в прямой системе выплат (признак 1): порядок действий (и фактор численности штата)
  11. Зачетная система выплат (признак 2): обязанности работодателя
  12. Что будет за неверное указание признака выплат
  13. Кто сдает РСВ за 1 квартал 2020 года
  14. Бланк РСВ за 1 квартал 2020 года
  15. На бумаге или электронно?
  16. Срок сдачи РСВ за 1 квартал 2020 года
  17. Требования к заполнению РСВ за 1 квартал 2020 года
  18. Срок сдачи РСВ за 9 месяцев 2020 года
  19. Письма ФНС, помогающие заполнять РСВ в 2020 году
  20. Требования к заполнению РСВ за 9 месяцев 2020 года
  21. Как сдавать РСВ — на бумаге или электронно?
  22. Состав РСВ за 9 месяцев 2020 года

В чём разница между зачётной схемой и системой прямых выплат?

В первом случае работодатель служит посредником между государством и гражданином, который получает временное пособие по нетрудоспособности, будучи официально у него трудоустроенным. Происходит это следующим образом — социальные пособия изначально выплачиваются работодателем, который после может возместить свои расходы, обратившись в ФСС. Среди плюсов такой системы — её привычность для населения и отсутствия необходимости контролировать выдачу пособий отдельно, но есть и недостатки:

  • пособия зависят от работодателя (если у того нет денег на выплаты, недееспособный работник останется ни с чем и будет вынужден обратиться в суд);
  • зачётная схема создаёт проблемы работодателям, отчего те ещё усерднее скрывают доходы и количество работников;
  • наличие посредника растягивает процесс выплат.

Как альтернатива существует система прямых выплат, согласно которой работодатель в выдаче пособий не участвует. Деньги социально незащищённым категориям населения приходят напрямую от государства, в чём есть польза для всех сторон:

  • работодатель не сможет присвоить пособия себе;
  • нетрудоспособные получат свои деньги быстрее, вне зависимости от доходности своего места работы;
  • работодатель будет менее предубеждён к работникам на пособии (например, беременным женщинам в декрете).

Во всех отношениях система прямой выдачи более выгодна всем — потому в планах ФСС перевести на неё все субъекты РФ.

Минусы »зачетной системы»

Зачетная система выплат пособий досталась нашему государству в наследство от Советского Союза. Но в те времена она была эффективна и не могла включать в себя минусы, возникающие в современных реалиях. Безответственный подход многих работодателей к выплате гарантированных государством пособий и вынудил ФСС придумать прямые выплаты. Права граждан по получению денежных выплат через работодателя могут быть нарушены в случае:

  • остановки функционирования организации в случае банкротства;
  • отсутствие достаточного количества денег на счету для выплаты (актуально для небольших предприятий при выходе в декрет сразу нескольких сотрудниц);
  • сокрытие руководителя от органов правопорядка;
  • отказ фирмы по каким-либо причинам;
  • наличие судебного решения о выплате, но наличествует недостаток средств на счетах.

Поэтому новая система прямых выплат выигрывает по сравнению со старой, так как в этом случае пособие обязательно будет выдано, а риски остаться без денег исключаются. Следует помнить, что при отказе работодателя в выплате, добиться права получения можно только через суд, а это трудоемкий и затратный по времени процесс.

Преимущества »прямых выплат»

Учитывая факт постепенного перевода всех регионов на прямые выплаты, следует рассказать об их преимуществах:

  • начисление полной причитающейся суммы, без обмана;
  • получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой вы работаете;
  • выбор удобного варианта для получения;
  • отсутствие конфликтной ситуации при общении с работодателем;
  • 100% получение пособия.

Действие положительных моментов прямых выплат уже оценили жители следующих регионов:

  1. Нижегородская область.
  2. Карачаево-Черкесская Республика.
  3. Новгородская область.
  4. Астраханская область.
  5. Новосибирская область.
  6. Тамбовская область.
  7. Курганская область.
  8. Самарская область.
  9. Белгородская область.
  10. Ростовская область.
  11. Брянская область.
  12. Калининградская область.
  13. Калужская область.
  14. Липецкая область.
  15. Ульяновская область.
  16. Хабаровский край.
  17. Республика Мордовия.
  18. Республика Татарстан.
  19. Республика Крым.
  20. город Севастополь.

Судя по опыту данных субъектов федерации, прямые выплаты — это крайне действенный вариант получения социальных пособий. Именно после положительных отзывов граждан, получающих пособия напрямую от ФСС, принято решение о переходе на прямые выплаты в масштабах страны.

Признак выплат в расчете по страховым взносам

Признак выплат в контексте страховых взносов отмечается в графе 001, документа формы РСВ. У рассматриваемого признака только два обозначения: 1 и 2. Прочие отметки недопустимы

В поле 001 проставляется 1, если работодатель осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности.

Остальные работодатели —проставляют в указанном поле значение 2

Если компания содержит штат более чем 25 сотрудников, форму необходимо подавать в электронном варианте.

Механизм компенсации расходов

На протяжении шести лет в регионах РФ проходит поэтапная апробация пилотного проекта «Прямые выплаты», инициированного ФСС РФ. На данный момент к числу участников проекта ФСС относится уже 39 регионов (полный список можно уточнить в п. 2 Постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г., а также в Постановлении Правительства РФ № 619 от 30.05.2018 г.). Проект будет действовать до 2020 г. включительно.

При зачетном механизме, который до 1 января 2012 г. действовал повсеместно во всех субъектах страны, работодатель обязан самостоятельно рассчитывать и выплачивать застрахованному лицу все предусмотренные виды социальных пособий, кроме того предприятие-страхователь обязано ежемесячно перечислять взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) на каждого сотрудника от суммы начисленной заработной платы за месяц в пользу работников (размеры страховых взносов установлены главой 34 НК РФ). В связи с этим, для исключения двойного обложения взносами, у предприятия-страхователя возникает право на компенсацию произведенных расходов по выплате соцпособий своим работникам (п. 2 ст. 431 НК РФ).

Компенсировать эти расходы можно двумя способами:

1. Можно зачесть понесенные расходы по выплате пособий в счет погашения начисленных взносов по социальному страхованию за соответствующий период.

К примеру, за июнь 2018 г. было выплачено пособий в пользу застрахованных работников на общую сумму 20 653,74 руб., а всего начислено страховых взносов за июнь 2018 г. – 33 360,70 руб., следовательно, работодателю за июнь подлежит к уплате взносов на соцстрахование по ВНиМ 12 706,96 руб. (33 360,70 – 20 653,74);

2. Либо же предприятие может возместить сумму пособий из ФСС РФ в тех случаях, если понесенные расходы по выплате пособий превысят размер начисленных страховых взносов за период (как правило, за квартал или календарный год).

Для того чтобы возместить свои расходы, предприятие-страхователь должен предоставить в ФСС следующие документы, формы которых прилагаются в письме ФСС № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016 г.:

Механизм прямых выплат

Для организаций, участвующих в Пилотном проекте, действует уже принципиально другая система – механизм прямых выплат. В таких предприятиях застрахованным лицам социальные пособия платит не само предприятие, а напрямую ФСС (за исключением пособия за первые три дня болезни по листу нетрудоспособности по определенным причинам нетрудоспособности – выплата осуществляется за счет работодателя).

Таким образом, у организации-пилотника исключается расходы на выплату соцпособий своим сотрудникам, все расходы несет только ФСС. Все, что требуется от работодателя, – это своевременное предоставление электронных реестров в Фонд: в течение пяти календарных дней со дня предоставления сотрудником подтверждающих документов необходимо отправить реестры в ФСС, а в течение десяти рабочих дней Фондом выплачивается пособие физлицу.

Данное правило, согласно Пилотного проекта, действует для пяти видов пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Однако исключение составляют два пособия, для которых сохраняется механизм возмещения (их сначала оплачивает страхователь-пилотник, а затем возмещает у ФСС):

  • социальное пособие на погребение;
  • оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

Поскольку работодатель по системе прямых выплат не несет расходов (кроме оплаты перечисленных выше двух пособий), то в Расчете страховых взносов организации-пилотники не заполняют в разделе 1 приложение 3 и приложение 4 (согласно п. 2 письма ФНС № БС-4-11/12778@ от 03.07.2017 г. и дополнительного письма ФНС № БС-4-11/16544@ от 21.08.2017 г.). Но заполнению подлежит строка 030 в приложении 2 раздела 1 – по ней отражается сумма выплаченных пособий за первые три дня болезни за счет работодателя, которые не облагаются страховыми взносами, соответственно, в строке 050 облагаемая база будет уменьшена на эту сумму.

Пособия, не вошедшие в список Пилотного проекта

Но как же быть с пособием на погребение и оплатой четырех дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами? Ведь данные пособия по-прежнему подлежат возмещению.

Где указывается признак выплат в форме РСВ в 2020 году

Признак выплат в расчете по страховым взносам 2020 года показывается в поле 002, расположенном в верхней части листа приложения № 2 к разделу 1 формы РСВ, которая утверждена приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@.Признак выплат может принимать значение 1 или 2, иных не предусмотрено.

В поле 002 проставляется 1, если работодатель находится на территории субъекта РФ, участвующего в пилотном проекте ФСС, в соответствии с которым Фонд осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности. При этом работодатели со своей стороны также выполняют ряд процедур (о них мы поговорим далее).

Остальные работодатели — расположенные вне территории пилотного проекта — проставляют в указанном поле значение 2. Пособия в этом случае выплачиваются по зачетной схеме. То есть изначально их в установленном законом объеме работодатель платит, а затем получает компенсацию из ФСС (либо осуществляет взаимный зачет расходов на пособия и предстоящих выплат по социальным взносам).

Список регионов — участников пилотного проекта утвержден в п. 2 постановления Правительства России от 21.04.2011 № 294. Выплаты по прямой схеме обязаны осуществлять все работодатели, находящиеся на территории региона, где реализуется проект. Однако в случае, если работодатель — обособленное подразделение юрлица, зарегистрированного в другом регионе, то в зависимости от степени самостоятельности данного подразделения оно может считаться или, наоборот, не считаться участником пилотного проекта.

Пилотный проект и обособленные подразделения: как определить признак выплат

Возможны следующие спорные сценарии:

  1. Когда обособленное подразделение работает в регионе, где действует пилотный проект, в то время как само юрлицо — в регионе, где проект не действует.
    Будет ли подразделение участником пилотного проекта, зависит от того, имеет ли оно свой расчетный счет (и выплачивает ли само, отдельно от головного офиса, зарплату своим работникам). Если это так, то подразделение должно быть зарегистрировано в качестве плательщика социальных взносов в регионе своего расположения (подп. 2 п. 1 ст. 2.3 закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Сразу после регистрации подразделение будет считаться участником пилотного проекта.
    Если у подразделения нет своего счета и полномочий по начислению зарплаты — в пилотном проекте оно участвовать не будет (как и не будет декларантом по форме РСВ, которую сдает в своем регионе работодатель).
  1. Когда обособленное подразделение работает в регионе, где не действует пилотный проект, в то время как само юрлицо — в регионе, где проект действует.
    Аналогично, все зависит от степени самостоятельности подразделения. В данном случае если у него есть расчетный счет и полномочия по выплате заработной платы (как следствие — регистрация в местном подразделении ФНС), то оно не будет участником проекта. А если счета нет — будет (как часть головной организации, которая работает в регионе, где проект реализуется).

Рассмотрим теперь подробнее, какие обязанности есть у работодателей, участвующих и не участвующих в пилотном проекте (соответственно, проставляющие значения 1 или 2 в поле «Признак выплат» РСВ).

Участие работодателя в прямой системе выплат (признак 1): порядок действий (и фактор численности штата)

Работодатель, который ведет деятельность на территории региона — участника пилотного проекта, должен при наступлении страхового случая:

  1. Запросить у работника документы на получение пособия.
    Если условиться, что пособие будет представлено больничными выплатами, то перечень этих документов будет небольшим. В него войдут:
    • заявление по форме, утвержденной в приложении № 1 к приказу ФСС России от 24.11.2017 № 578 (в нем указываются реквизиты счета работника для получения пособия);
    • больничный лист, выданный врачом.

    Ознакомиться с перечнями документов для иных пособий можно на сайте ФСС.

  2. Если средняя величина штата работодателя за предыдущий год превышает 10 человек, то:
  • в течение 5 дней после получения документов заполнить электронный реестр — по соответствующей типу пособия форме из числа утвержденных приказом ФСС России от 24.11.2017 № 579;
  • сдать реестр в электронном виде в ФСС (для этого должна быть выпущена квалифицированная ЭЦП на документооборот с Фондом).
  • Если штат работодателя — не более 10 человек, то на выбор:
    • сдать тот же самый реестр, который обязаны сдавать крупные работодатели (если есть ЭЦП);
    • составить в бумажном виде опись принятых документов, передать их вместе с этой описью в территориальное подразделение ФСС в своем городе.

    Опись составляется по форме, утвержденной в приложении № 2 к приказу № 578.

    В течение 10 дней после получения документов в бумажном или электронном виде ФСС примет решение о перечислении пособия на счет работника, указанный в заявлении.

    Зачетная система выплат (признак 2): обязанности работодателя

    Порядок действий работодателя, проставляющего в поле «Признак выплат» значение 2, совершенно иной. Ему нужно при наступлении страхового случая (условимся, что это болезнь работника, не связанная с производственной травмой):

    1. Запросить у работника больничный листок.
    2. В течение 10 дней после получения листка исчислить больничное пособие.
    3. Выплатить данное пособие одновременно с ближайшей заработной платой (либо авансом).
    4. Внести в форму РСВ за отчетный период, в котором произведена выплата (раздел 1, приложение № 3 к нему), сведения о ней.

    Условие представления электронного расчета по страховым взносам — численность штата, превышающая 10 человек.

    В общем случае расходы работодателя, представленные выплатами по больничным листкам, уменьшают исчисленные социальные страховые взносы (п. 2 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ). Но если такие расходы превышают взносы, то работодатель вправе запросить у ФСС возмещение на сумму соответствующего дефицита собственных средств. Оно перечисляется Фондом в течение 10 дней при условии сбора работодателем необходимых документов (п. 3 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ), а именно тех, что отражены в перечне по Приложению к приказу Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. ФСС вправе инициировать камеральную или выездную проверку в отношении заявителя, прежде чем одобрять выплату возмещения (п. 4 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ). Если у работодателя есть подлежащие списанию с его расчетных счетов долги в сумме, превышающей объем денежных средств на этих счетах, то возмещение не предоставляется (п. 3.1 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ).

    Что будет за неверное указание признака выплат

    Ошибка в указании верного значения в поле «Признак выплат» формы РСВ не относится к числу тех, которые приводят к штрафным санкциям, поскольку не приводит к занижению суммы взносов, подлежащих уплате в бюджет. При наличии такой ошибки в расчете не требуется представления его корректировки — в отличие от сценария, когда неточность приводит к занижению суммы взносов. Нельзя отнести данную ошибку к примерам неотражения или неполноты отражения сведений, при которых также требуется сдать в ФНС уточненный документ (п. 1.2 Порядка заполнения РСВ (приложение № 2 к приказу ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@)).

    Тем не менее работодатель вправе, обнаружив неверное значение в поле «Признак выплат», все же отправить в ФНС уточненный РСВ. В него необходимо включить, не считая правильного приложения № 2 к разделу 1, все разделы первичного расчета (кроме раздела 3, если не требуется заодно уточнять данные по физлицам, о которых в нем приводятся сведения) и приложения к ним.

    Кто сдает РСВ за 1 квартал 2020 года

    Расчет по страховым взносам введен с 2017 года. Он заменил сразу несколько форм, отмененных после передачи страховых взносов в ведение налоговиков: РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 и частично 4-ФСС.

    Сдать РСВ за 1 квартал 2020 года должны работодатели, осуществляющие выплаты:

    • сотрудникам, работающим по трудовым договорам (независимо от срока его действия);
    • лицам, с которыми заключены договоры ГПХ;
    • авторам произведений по договорам авторского заказа;
    • «физикам» по договорам об отчуждении исключительного права на некоторые результаты интеллектуальной деятельности, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности.

    Сдают РСВ следующие работодатели:

    • организации;
    • обособки российских организаций, самостоятельно выплачивающие доход своим работникам и платящие с него взносы в бюджет;
    • обособки иностранных организаций, работающие на территории России;
    • ИП;
    • главы КФХ;
    • физлица без статуса ИП.

    Нулевой РСВ сдают:

    • единственные учредители, работающие одновременно гендиректорами;
    • организации или ИП, если в отчетном периоде у них не было деятельности и выплат сотрудникам;
    • главы КФХ при отсутствии сотрудников и деятельности.

    ИП, адвокаты, частные нотариусы, у которых нет наемных работников, расчет по страховым взносам не сдают.

    Бланк РСВ за 1 квартал 2020 года

    За 1 квартал 2020 года РСВ сдается по новой форме, утв. Приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@.

    По сравнению с прежним бланком (утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@), в новом РСВ сокращено на треть общее количество показателей и учтены последние законодательные изменения в порядке исчисления страховых взносов. В том числе:

    • добавлена ячейка «Тип плательщика (код)» ? в ней проставляется код 1 (при начислении выплат физлицам) или код 2 (если выплат в отчетном периоде не было);
    • в Приложении № 2 добавлена строка «Количество физических лиц, с выплат которым начислены страховые взносы»;
    • удалены отдельные Приложения к Разделу 1 в связи с изменениями, внесенными в ст. 427 НК РФ;
    • внесены иные поправки в форму РСВ и порядок ее заполнения (исключены и добавлены отдельные строки в Разделе 3, обновлен перечень кодов для плательщиков страховых взносов по пониженным тарифам и др.).

    РСВ, сдаваемый по итогам 1 квартала 2020 года, состоит из 3 разделов и 11 приложений к ним. Но все их заполнять не нужно. Обязательны для включения в расчет:

    • титульный лист
    • Раздел 1 «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов»;
    • подраздел 1.1 приложения № 1 к Разделу 1 «Расчет сумм взносов на обязательное пенсионное страхование»;
    • подраздел 1.2 приложения № 1 к Разделу 1 «Расчет сумм взносов на обязательное медицинское страхование»;
    • приложение № 2 к Разделу 1 «Расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством к разделу 1»;
    • Раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».

    Порядок заполнения листов РСВ следующий: титульный лист, Раздел 3 (на каждого работника), приложения к Разделу 1, Раздел 1.

    Остальные листы РСВ заполняются при необходимости:

    Раздел или приложение РСВ

    Кто и в каком случае заполняет

    Раздел 2 и приложение 1 к Разделу 2

    Включаются в состав РСВ главами КФХ

    Подразделы 1.3.1,1.3.2 приложения 1 к Разделу 1

    Приложение 1.1. к Разделу 1

    Приложения 5-8 к Разделу 1

    Включаются в РСВ при применении плательщиками соответствующих тарифов страховых взносов

    Приложения 3 и 4 к Разделу 1

    Включаются в РСВ при произведении плательщиками расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай ВНиМ

    На бумаге или электронно?

    Сдать РСВ за 1 квартал 2020 года можно несколькими способами:

    • На бумаге — если численность сотрудников не больше 10 чел.

    Если в отчетном периоде вы выплатили доход максимум 10 работникам, расчет можно сдать как на бумаге, так и в электронной виде.

    • В электронной форме — если численность сотрудников 11 чел. и более.

    Если в 1 квартале 2020 года выплачивался доход более, чем 10 сотрудникам, РСВ сдается исключительно в форме электронного документа, подписанного ЭЦП. В ИФНС он направляется по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) через операторов электронного документооборота.

    Напомним, что в 2019 году расчет сдавался в электронной форме, если среднесписочная численность сотрудников, получивших доход за прошлый период, превысила 25 человек.

    Срок сдачи РСВ за 1 квартал 2020 года

    Расчет по страховым взносам представляют в ИФНС не поздже 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Однако если крайний срок сдачи отчета падает на выходной или праздник, он переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

    Срок сдачи РСВ за 1 квартал 2020 год ? не позднее 30.04.2020. Это четверг (рабочий день), а потому никаких переносов нет. РСВ за 1 квартал 2020 года необходимо сдать в ИФНС не позднее 30.04.2020.

    Требования к заполнению РСВ за 1 квартал 2020 года

    Они указаны в Порядке заполнения этого отчета, утв. Приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@:

    • Страницы расчета нумеруют в сквозном порядке, начиная с титульника.
    • Сведения в РСВ вносят заглавными печатными буквами слева направо.
    • При заполнении расчета вручную используют чернила черного, фиолетового или синего цветов.
    • При заполнении РСВ на компьютере устанавливают шрифт Courier New высотой 16-18.
    • Править ошибки с помощью замазки и прочих корректирующих средств недопустимо.
    • Если РСВ формируете на бумаге, распечатайте каждый лист на отдельной странице.
    • Распечатанный отчет не скрепляется, даже скрепками. Передавать его на проверку рекомендуется в отдельном файле.
    • В полях, где отсутствуют количественные или суммовые показатели, указывают «0», в остальных пустующих строках и ячейках проставляют прочерк. Но если отчет заполняется с использованием программы, прочерки в пустых ячейках допускается не ставить.

    Срок сдачи РСВ за 9 месяцев 2020 года

    Расчет по страховым взносам представляют в ИФНС не позже 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Однако если крайний срок сдачи падает на выходной или праздник, он переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

    Срок сдачи РСВ за 9 месяцев 2020 года — не позднее 30.10.2020. Это пятница (рабочий день), а потому никаких переносов нет.

    Письма ФНС, помогающие заполнять РСВ в 2020 году

    При заполнении РСВ в 2020 году помогут разъяснения ФНС:

    Письмо ФНС Чем поможет
    Письмо от 09.06.2020 № БС-4-11/9528@ Разъясняет порядок заполнения приложений 1 и 2 к Разделу 1 РСВ компаниями из пострадавших от коронавируса отраслей, применяющих пониженные тарифы страховых взносов
    Письмо от 02.04.2020 № БС-4-11/5624@ Уточняет, как заполнить РСВ в ситуации, когда на дату представления уточненного расчета персональные данные (СНИЛС, фамилия, имя, отчество) изменились
    • Письмо от 09.06.2020 № БС-4-11/9527@
    • Письмо от 07.04.2020 № БС-4-11/5850@
    Поясняют порядок применения кодов тарифа и кодов категории застрахованного лица при заполнении расчета по страховым взносам субъектами СМП (до внесения соответствующих изменений в приложения № 5 и 7 к Порядку заполнения РСВ)
    • Письмо от 27.07.2020 № БС-4-11/12050@
    • Письмо от 30.06.2020 № БС-4-11/10540@
    Объясняют, как заполнять РСВ при применении в отчетном периоде нескольких тарифов страховых взносов, в том числе сколько приложений к Разделу 1 РСВ нужно заполнять плательщикам взносов ─ субъектам СМП
    Письмо от 12.08.2020 № СД-4-3/12972@ Разъясняет право плательщиков страховых взносов на применение пониженных тарифов по Закону от 01.04.2020 № 102-ФЗ при условии внесения сведений о них в реестр субъектов МСП вне зависимости от вида осуществляемой ими деятельности

    Требования к заполнению РСВ за 9 месяцев 2020 года

    Они указаны в Порядке заполнения этого отчета, утв. Приказом ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@:

    • Страницы расчета нумеруют в сквозном порядке, начиная с титульника.
    • Сведения в РСВ вносят заглавными печатными буквами слева направо.
    • При заполнении расчета вручную используют чернила черного, фиолетового или синего цветов.
    • При заполнении РСВ на компьютере устанавливают шрифт Courier New высотой 16-18.
    • Править ошибки с помощью замазки и прочих корректирующих средств недопустимо.
    • Если РСВ формируете на бумаге, распечатайте каждый лист на отдельной странице.
    • Распечатанный отчет не скрепляется, даже скрепками. Передавать его на проверку рекомендуется в отдельном файле.
    • В полях, где отсутствуют количественные или суммовые показатели, указывают «0», в остальных пустующих строках и ячейках проставляют прочерк. Но если отчет заполняется с использованием программы, прочерки в пустых ячейках допускается не ставить.

    Как сдавать РСВ — на бумаге или электронно?

    Сдать РСВ за 9 месяцев 2020 года можно несколькими способами:

    • На бумаге — если численность сотрудников не больше 10 чел.

    Если в отчетном периоде вы платили доход максимум 10 работникам, расчет можно сдать как на бумаге, так и в электронной виде.

    • В электронной форме — если численность сотрудников 11 чел. и более.

    Если с января по сентябрь 2020 года выплачивался доход более 10 сотрудникам, РСВ сдается исключительно в форме электронного документа, подписанного ЭЦП. В ИФНС он направляется по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) через операторов электронного документооборота.

    Состав РСВ за 9 месяцев 2020 года

    РСВ, сдаваемый по итогам 9 месяцев 2020 года, состоит из 3 разделов и 11 приложений к ним. Но все их заполнять не нужно. Обязательны для включения в расчет:

    • титульный лист;
    • Раздел 1 «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов»;
    • подраздел 1.1 приложения № 1 к Разделу 1 «Расчет сумм взносов на обязательное пенсионное страхование»;
    • подраздел 1.2 приложения № 1 к Разделу 1 «Расчет сумм взносов на обязательное медицинское страхование»;
    • приложение № 2 к Разделу 1 «Расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством к разделу 1»;
    • Раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».

    Порядок заполнения листов РСВ следующий: титульный лист, Раздел 3 (на каждого работника), приложения к Разделу 1, Раздел 1.

    Остальные листы РСВ заполняются при необходимости:

    Раздел или приложение РСВ Кто и в каком случае заполняет
    Раздел 2 и приложение 1 к Разделу 2 Включаются в состав РСВ главами КФХ
    • Подразделы 1.3.1,1.3.2 приложения 1 к Разделу 1;
    • Приложение 1.1. к Разделу 1;
    • Приложения 5-8 к Разделу 1
    Включаются в РСВ при применении плательщиками соответствующих тарифов страховых взносов
    Приложения 3 и 4 к Разделу 1 Включаются в РСВ при произведении плательщиками расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай ВНиМ
    Источники

    • https://www.buhgalteria.ru/article/pryamye-vyplaty-ili-zachetnaya-sistema-v-raschete-po-strakhovym-vznosam
    • https://lgotnik.com/vyplaty/323-pryamye-vyplaty-ili-zachetnaya-sistema-fss.html
    • https://www.klerk.ru/buh/articles/478957/
    • https://nsovetnik.ru/strahovye-vznosy/priznak-vyplat-v-raschete-po-strahovym-vznosam/
    • https://www.klerk.ru/buh/articles/497020/
    • https://blogkadrovika.ru/rsv-za-9-mesyacev-2020-blank-i-obrazec/

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: