Реорганизация ЗАО в ООО — пошаговая инструкция и необходимые документы

Содержание
  1. Правовая основа реорганизации предприятия
  2. Подготовка
  3. Общее собрание акционеров и принятие решения о реорганизации
  4. Уведомление внебюджетных фондов о начале процедуры реорганизации
  5. Прохождение проверки ИФНС и бюджетных фондов
  6. Уведомление работников о реорганизации
  7. Получение справки о подтверждении исполнения обязанностей перед ПФР по сдаче отчетности
  8. Госрегистрация ООО, создаваемого в результате реорганизации
  9. Правовые аспекты перехода ЗАО в ООО
  10. Пошаговая инструкция по переформатированию ЗАО в ООО
  11. Подготовительный этап
  12. Фотогалерея: образец протокола общего собрания участников для преобразования компании
  13. Проведение общего собрания акционеров
  14. Уведомление налоговой инспекции о начале реорганизации
  15. Как преобразовать ЗАО в ООО?
  16. Причина преобразования ЗАО в ООО
  17. Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО в 2020 году
  18. Преобразование ЗАО в ООО, что с акциями?
  19. Почему стоит перейти в ряды ООО
  20. Законодательство
  21. С какой целью
  22. Другие документы
  23. Упрощенный порядок
  24. Перечень необходимых документов
  25. Инвентаризация активов
  26. Ведение бухгалтерского учета

Правовая основа реорганизации предприятия

ФЗ №142 от 02.07.13 и ФЗ №99 от 05.05.14 полностью обновили принципы существования ЗАО:

  1. Во-первых, с 1 сентября 2014 года все ЗАО автоматически переименовываются в непубличные АО.
  2. Во-вторых, любое АО с 1 октября 2014 года обязано прекратить самостоятельное ведение реестра и передать его Регистратору.

Получается, что все ЗАО становятся публичными. При наличии желания сохранить владение ценными бумагами учет акционеров должен быть поручен лицензированным реестродержателям. Этот регистратор требует в качестве оплаты своих услуг немалые деньги. А нарушив требование о передаче реестра, собственник рискует получить от государства штраф от 0,7 до 1 млн. руб. Многим собственникам в связи с этим становится удобнее прекратить существование своего ЗАО.

АО имеют право преобразовываться в некоммерческое партнерство, производственный кооператив или ООО (п.1 ст.20 Федерального закона от 26.12.95 №208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Теперь самая распространенная корпоративная процедура – это преобразование ЗАО в ООО, потому что эти организационные формы наиболее приближены друг к другу.

Преимущества ООО

Данная форма имеет некоторые преимущества, по сравнению с ЗАО:

  1. Структура органов управления намного проще и более гибкая.
  2. Обязательный аудит больше не нужен, и обнародовать информацию больше не приходится.
  3. Отпадает необходимость ведения реестра акционеров.
  4. Принятие решений участниками компании теперь происходит быстрее.

Подготовка

После 1 сентября 2014 года преобразование организации из одной формы в другую стало заметно проще, прежде всего, потому что ее последствия стали конкретнее. А именно: права и обязанности юридического лица по отношению к прочим лицам становятся неизменными (исключение – учредители или другие участники).

В связи с этим теперь нет необходимости в:

  1. Опубликовании уведомлений в журнале «Вестник госрегистрации».
  2. Уведомлении органа регистрации о начале преобразования.
  3. Составлении передаточного акта (ведь в этом случае ясно, какие права и обязанности передаются правопреемнику).
  4. Удовлетворении требований кредиторов об исполнении обязательства раньше срока или о его прекращении и возмещении всех затрат.
Так, переход фирмы из ЗАО в ООО занимает не 3–4 месяца, как раньше, а всего пару недель с момента, как акционеры приняли соответствующее решение.

В соответствии с п.3 ст.7 Федерального закона «Об ООО» от 08.02.98 №14-ФЗ, в ООО может быть преобразовано только такое ЗАО, где акционеров не более 50. Вопрос о реорганизации обсуждается советом директоров или собранием акционеров. В случае, когда держатель всех акций ЗАО – одно лицо, он принимает решение о реорганизации единолично.

Данный этап предусматривает решение следующих вопросов:

  1. Назначение внеочередного собрания акционеров о преобразовании предприятия в ООО.
  2. Утверждение проекта устава будущего ООО.
  3. Инвентаризация текущих активов ЗАО (п.27 Положения о ведении бухучета, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.98 №34н).
  4. Оценка рыночной стоимости акций ЗАО (если акционеры, не согласившиеся с реорганизацией, выкупили свои акции либо не приняли участие в голосовании).

Нельзя обойти вниманием передаточный акт. Если для регистрации преобразования фирмы в этом документе нет нужды, то для организационного учета его все-таки лучше завести.

Общее собрание акционеров и принятие решения о реорганизации

Решение о реорганизации ЗАО в ООО должно быть принято большинством акционеров (3/4), участвующих в собрании. Новые правила устанавливают необходимость подтверждения решения акционеров через регистратора или нотариуса. По итогам выдается свидетельство, удостоверяющее факт принятого решения и уточняющее состав участников.

Готовясь к внеочередному собранию акционеров, нужно иметь ввиду дополнительные требования:

  1. Акционеры должны быть оповещены о таком собрании не позднее, чем за 30 дней (п.1 ст.52 Закона об АО).
  2. В сообщении должна содержаться информация о праве и порядке продажи акций держателем обществу, а также об их цене.

Уведомление внебюджетных фондов о начале процедуры реорганизации

Не позже чем через 3 дня после принятия акционерами решения о реорганизации необходимо уведомить об этом внебюджетные фонды по месту учета. В противном случае или в случае опоздания собственнику грозит штраф в 5000 руб.

Прохождение проверки ИФНС и бюджетных фондов

Оповещение государства о реорганизации – это «звоночек» для всяческих проверок, что вполне логично. Здесь актуальна проверка налоговой службой и прочими бюджетными фондами, к примеру, пенсионным.

С 2010 года ПФ РФ контролирует взносы в ПФР и ФОМС. Он, как и налоговая, с момента поступления извещения о реорганизации предприятия, имеет право посетить ее с проверкой в любой момент, независимо от даты и повода предыдущей проверки. Документация в таком случае проверяется за период 3 лет, не раньше.

Проверка налоговой службой и бюджетными фондами необязательна, скорее это право данных контролирующих органов. Так что не в каждом случае происходит выездная проверка. Если компания добросовестно перечисляет все взносы в бюджет, сдает вовремя всю отчетность, юридический адрес в порядке, вероятность выезда ИФНС и ПФР маловероятна.

Уведомление работников о реорганизации

Ни трудовым, ни гражданским законодательством не предусмотрено обязательное уведомление работников о предстоящей реорганизации. Однако, в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ, работник может уволиться из реорганизованной компании, поэтому в интересах работодателя все-таки дать персоналу знать о предстоящих изменениях заранее. Кстати, форма и сроки закон четко не определяет. Здесь лучше по рекомендации Роструда разослать работникам письменные уведомления о предстоящих изменениях сразу, как принято решение.

Если после реорганизации последует изменение условий трудового договора с работниками, тогда они должны быть оповещены за 2 месяца минимум. Могут измениться, к примеру, должностные обязанности, условия оплаты труда, наименование места работы или должности и т. п. При несогласии работника с данными изменениями, работодатель должен будет его сократить и выплатить выходное пособие.

Получение справки о подтверждении исполнения обязанностей перед ПФР по сдаче отчетности

Реорганизация обязывает страхователя предоставить сведения обо всех своих застрахованных работниках в ПФР. Желательно свериться с ПФ на предмет отсутствия задолженностей, т. к. эти сведения запрашивает ФНС. В противном случае в госрегистрации ООО может быть отказано.

Госрегистрация ООО, создаваемого в результате реорганизации

Только регистрация вновь возникшего юридического лица завершает процесс преобразования ЗАО в ООО. ЗАО должно платить налоги и вести учет до тех пор, пока в ЕГРЮЛ не появится запись о прекращении его деятельности.

Собственник должен предоставить в регистрирующий орган определенные документы:

  1. Нотариально заверенную форму Р12001.
  2. Два экземпляра устава ООО.
  3. Решение о реорганизации.
  4. Квитанцию об уплате госпошлины в размере 4000 руб.
  5. Договор аренды или гарантийное письмо, служащее согласием собственника помещения, предоставляющего юридический адрес.

По истечении 7 календарных дней новое ООО считается зарегистрированным, а заявитель получает пакет документов:

  1. Запись о том, что деятельность ЗАО завершена.
  2. Уведомление о снятии ЗАО с учета в ФНС.
  3. Лист записи о создании ООО.
  4. Свидетельство о госрегистрации ООО.
  5. Свидетельство о постановке ООО на налоговый учет.
  6. Устав, отмеченный регистрирующим органом.

Правовые аспекты перехода ЗАО в ООО

Реорганизация ЗАО в ООО является сменой одной организационной формы предпринимательства на другую. Основным её отличием от от иных видов реорганизации, например, выделения и присоединения, является правопреемственность.

Реорганизация — это прекращение одной формы собственности бизнеса и создание новой, влекущее за собой возникновение отношений правопреемства.

Преобразование проводится в правовом поле ФЗ №208 «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 и закона № 58 ГК РФ. А также надо учитывать нормы ФЗ № 402 от 06.12.2011 «О бухгалтерском учёте», так как продолжать осуществление бухгалтерских операций на той же основе, что и до реорганизации, не разрешается. Однако при реорганизации ЗАО в ООО вся бухгалтерия во вновь созданном ООО будет вестись не с чистого листа, а исходя из данных прекратившего свою деятельность ЗАО.

Следует чётко уяснить, что созданное в результате реорганизации ООО, являясь правопреемником ЗАО, сохраняет за собой все его активы, финансовые и другие обязательства. Основные средства и прочее имущество ЗАО, в соответствии с передаточным актом, остаются в собственности ООО.

Пошаговая инструкция по переформатированию ЗАО в ООО

Прохождение преобразования компании совершается в строгой последовательности действий: от первоначальной подготовки и до извещения контрагентов о вновь созданном ООО.

Подготовка к проведению общего собрания акционеров заключается в оповещении всех заинтересованных лиц о грядущих переменах

Подготовительный этап

Вначале принимается принципиальное решение о преобразовании ЗАО в ООО советом директоров или другим органом, предусмотренным Уставом ЗАО. Но перед этим необходимо собрать сам совет директоров. Делать это должен председатель совета. Действует он на основании регламента или внутреннего распорядка предприятия. Для этого заранее должна быть прописана процедура уведомления членов совета директоров, порядок их регистрации и прочие организационные пункты.

Собравшемуся совету необходимо решить ряд задач по подготовке общего собрания. На совете необходимо согласовать:

  • форму проведения общего собрания акционеров;
  • его время и место;
  • порядок извещения участников;
  • основные тезисы доклада, предоставляющего акционерам информацию о текущем положении дел и задачах;
  • утверждённую форму бюллетеня голосования;
  • другие вопросы, которые будут поставлены на собрании акционеров.

Фотогалерея: образец протокола общего собрания участников для преобразования компании

Все пункты предстоящего собрания всесторонне рассматриваются и принимаются путём голосования. По условиям голосования, процедура которого должна быть прописана в уставе, каждый член совета директоров является держателем одного голоса. Если в процессе дебатов голоса разделились «пятьдесят на пятьдесят», то правом решающего голоса обладает председатель совета.

Проведение общего собрания акционеров

Собрание акционеров происходит по адресу, согласованному советом директоров, и в установленное время. В повестку ОС включаются следующие вопросы:

  • название новой организации;
  • юридический и фактический адреса предприятия;
  • условия, на которых проходит преобразование ЗАО в ООО;
  • порядок проведения реорганизации;
  • механизм обмена акций акционеров ЗАО на доли участников в ООО;
  • выбор ревизора (при условии, что уставом ООО предусмотрена эта должность);
  • выбор коллегиального исполнительного органа (если такой орган предусмотрен в уставе ООО);
  • определение состава единоличного исполнительного органа ООО;
  • утверждение передаточного акта;
  • утверждение устава создаваемого ООО.

Повестка дня собрания обговаривается, согласовывается, а затем утверждается путём голосования. И также все пункты, поставленные и утверждённые в повестке дня, подлежат свободному обсуждению. О ходе выступлений в протоколе производится запись с указанием фамилий выступавших участников и краткого содержания выступлений.

Каждый вопрос повестки дня после его обсуждения ставится на голосование. Решение по данному вопросу считается принятым, если за него проголосует не менее трёх четвертей членов присутствующих на собрании акционеров, имеющих право голосовать. А такой возможностью располагают акционеры, владеющие пакетом акций, дающим право на голосование.

При голосовании с помощью бюллетеней в расчёт принимаются голоса, только если предлагается один вариант решения конкретной задачи. Те бюллетени, в которых вписывается альтернативное решение голосуемого вопроса, считаются недействительными.

На основании принятых на собрании акционеров решений в трёхдневный период составляется протокол общего собрания. В течение семи дней после оформления протокола его заверенная копия или выписка выдаётся регистратору ЗАО.

В ходе общего собрания необходимо обсудить все вопросы, касающиеся процедуры реорганизации и выработать приемлемое для всех решение

Уведомление налоговой инспекции о начале реорганизации

На стадии регистрации принятого решения о произошедшей реорганизации информация о нём передаётся в налоговые органы. Для этого в районную или межрайонную фискальную службу посылаются два документа: уведомление и решение общего собрания. Уведомление составляется по форме Р12003.

Форма Р12003 — уведомление налоговой инспекции о начале процедуры реорганизации

Эти документы передаются в налоговую инспекцию одним из трёх способов:

  • личной доставкой;
  • по почте ценным письмом с объявлением ценности и со списком вложения;
  • по интернету в электронной форме.

Согласно п.1 ст. 60 ГК РФ на отправление документов отводится не более трёх рабочих дней от даты подписания протокола ОСА.

При этом временем получения уведомления и протокола решения считается дата их регистрации налоговой службой.

Как преобразовать ЗАО в ООО?

Реорганизация является способом завершения хозяйственной деятельности действующего юридического лица и одновременно образование новой организации. Изменение организационно-правовой формы юрлиц с АО на ООО возможно посредством реорганизации в форме преобразования. Эта процедура происходит следующим образом:

  • акционеры ЗАО на общем собрании принимают решение о реорганизации;
  • подготавливаются необходимые документы;
  • извещается регистрирующий орган, кредиторы;
  • подготовленная документация подается в ИФНС;
  • налоговая проводит регистрационные действия по государственной регистрации юридического лица, которое создается путем реорганизации в форме преобразования;
  • в Едином государственном реестре юрлиц вносятся сведения о новой компании;
  • права и обязанности акционерного общества перед сотрудниками и контрагентами сохраняются за новым юридическим лицом.

Причина преобразования ЗАО в ООО

В 2014 году Гражданский кодекс подвергся изменениям в части, регулирующей организационно-правовые формы предприятий. Так, непубличным акционерным обществам, ранее существовавшие в форме ЗАО, запретили своими силами вести реестр акционеров и поручили передать эту функцию независимому лицензированному реестродержателю, предоставляющему услуги на платной основе. Стремясь избежать дополнительных издержек, руководство бывших ЗАО часто принимает решение о реорганизации компании в ООО в форме преобразования.

Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО в 2020 году

Соблюдение следующих шагов позволит без ошибок реорганизовать ЗАО в ООО:

  1. Провести собрание акционеров ЗАО и утвердить решение о реорганизации компании через преобразование.
  2. Заполнить форму Р12003 для уведомления органа регистрации о начале реорганизации.
  3. Подать принятое решение и заполненное уведомление Р12003 в орган ФНС по месту регистрации ЗАО.
  4. По истечении трех дней получить лист записи из ЕГРЮЛ о начале реорганизации.
  5. Уведомить кредиторов в письменном виде о реорганизации.
  6. Дважды с периодичностью в один месяц опубликовать сообщение о начале реорганизации в «Вестнике государственной регистрации».
  7. Подготовиться к возможной выездной проверке со стороны ФНС.
  8. Подготовить учредительные документы образуемого ООО.
  9. Согласовать типовые документы ООО.
  10. Уведомить сотрудников компании о предстоящих изменениях.
  11. Уплатить госпошлину в размере 4000 рублей, но если документы подать в электронной форме, то этого не нужно делать.
  12. Сверить данные в Пенсионном фонде России (на усмотрение главного бухгалтера).
  13. Заполнить заявление Р12001, для подачи в ИФНС.
  14. Подать в налоговый орган заявление, учредительные документы и платежный документ об уплате госпошлины (при подаче документов в электронном виде государственная пошлина не уплачивается).
  15. Ожидать завершения регистрации нового ООО в течение 5 дней.
  16. Получить лист записи ЕГРЮЛ и заверенный экземпляр Устава.
  17. Аннулировать выпущенные акции и уведомить Центробанк о произведенных изменениях в пакете эмиссионных ценных бумаг.
  18. При необходимости перехода на упрощенную систему налогообложения подать в ФНС соответствующее уведомление (на это отводится еще 30 дней).

Преобразование ЗАО в ООО, что с акциями?

После проведения общего собрания акционеров, на котором принимается решение об изменении правовой формы организации путем реорганизации в форме преобразования, акционеры, проголосовавшие «против» или не присутствовавшие на заседании, могут требовать выкупа принадлежащих им акций по рыночной цене. Требование о выкупе можно направить реестродержателю в течение 45 дней со дня проведения собрания. С момента подачи такого требования акционер теряет право самостоятельно распоряжаться ценными бумагами: продавать, дарить или закладывать в пользу третьих лиц.

После регистрации ООО полномочия реестродержателя прекращаются. Происходит аннулирование акций и их списание. В уставном капитале образуемого ООО вследствие реорганизации выделяются доли каждого члена пропорционально количеству принадлежавших акций. 

В течение 30 дней с момента завершения процедуры преобразования ООО уведомляет Центробанк о произведенных изменениях и погашении всех размещенных акций.

Почему стоит перейти в ряды ООО

Непубличные акционерные общества, которые ранее именовались ЗАО, существуют в России до сих пор. Однако их правила ведения деятельности подобными организациями существенно ужесточены еще с 1 сентября 2014 года. Основное изменение — невозможность самостоятельно вести реестр, необходимый для идентификации всех держателей акций. Для осуществления подобной работы придется воспользоваться услугами специальных организаций, которые получили лицензию и не имеют имущественной или иной заинтересованности по отношению к АО. Помощь предоставляется не бесплатно.

Опираясь на подобные положения, учредители бывших ЗАО и ОАО считают, что реорганизация путем преобразования в ООО позволит избежать дополнительных трат. К тому же подобная форма является наиболее близкой к привычному ЗАО.

У ООО как у юридического лица есть ряд преимуществ:

  • Нет необходимости делить уставной капитал на акции, и, соответственно, приобретать дополнительные услуги по ведению реестров у сторонних фирм.
  • Взнос учредителя становится частью уставного капитала, где каждому принадлежит определенная доля.
  • Риски распределяются между всеми участниками в зависимости от принадлежащей части.

Преобразование ЗАО в ООО позволяет сохранить весь объем прав и обязанностей фирмы в отношении третьих лиц, возникший за время деятельности, и передать его правопреемнику.

Законодательство

  1. Смена организационной формы бизнес с ЗАО на ООО происходит на основании Федерального закона от 26. 12. 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
  2. Происходит реорганизация ЗАО в ООО в форме преобразования. Поэтому стоит учитывать нормы п. 5 ст. 58 ГК РФ.

    В ст. 57 ГК РФ и в ст. 20 Закона № 208-ФЗ сказано, что решение о преобразовании непубличного общества (каковым сейчас является ЗАО) принимается на общем собрании акционеров.

  3. Порядок реорганизации такого типа, и государственная регистрация новой юридического лица, происходит на основании Федерального Закона от 08. 08. 2008 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП».
  4. Правопреемство происходит на основании нескольких положений налогового законодательства, а именно НК РФ.
  5. Вся документация реформируемого предприятия должна быть подготовлена в соответствии с Федеральным законом от 08. 08. 2001 года № 129-ФЗ.

С какой целью

Реорганизация непубличного общества в ООО может производиться по нескольким причинам.

Наиболее «популярные» из них это:

  • участники акционерного общества решили разделить между собой бизнес;
  • происходит полная перестройка активов;
  • убыточность действующего юридического лица;
  • вывод акций из ЗАО;
  • передача активов третьим лицам. Если действующему юрлицу запрещено совершать сделки, то преобразование – единственный выход;
  • минимизация налогообложения.

Другие документы

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • устав нового общества. Он представляется в 2-ух экземплярах.
  • решение об образовании нового общества, то есть решение или протокол о преобразовании ЗАО в ООО. Пример представлен здесь
  • акт передачи;
  • квитанцию об уплате государственной пошлины;
  • выписку из ПФР о том, что у преобразующегося предприятия нет долгов перед этим фондом;
  • сведения о новом юридическом адресе.
    1. Если он будет находиться по адресу собственности одного из учредителей, то нужно представить свидетельство о собственности.
    2. Если же помещение арендуется, то гарантийное письмо от арендатора о том, что он обязуется предоставить данное помещение в качестве юрадреса после госрегистрации нового общества;
  • если новое предприятий собирается применять один из специальных режимов налогообложения, то необходимо подать соответствующее заявление.

Упрощенный порядок

Такой порядок начал действовать с 01. 09. 2020 года, когда обязанность по учёту акций была передана профессиональным держателем реестра акционеров.

  1. Теперь не нужно уведомлять регистрирующие органы о том, что предприятие находится в стадии реорганизации, а также делать обязательную публикацию в СМИ.
  2. Теперь же нужно только подать заявление по форме Р12001, а также решение – протокол о преобразовании.

Перечень необходимых документов

Для регистрации нового ООО необходимо предоставить в регистрирующий орган пакет определенных документов:

  • заявление по форме 12001 (заверенное нотариусом);
  • два экземпляра нового устава;
  • сведения об уплате госпошлины (квитанцию);
  • передаточный акт
  • решение о реорганизации ЗАО в ООО, принятое на собрании акционеров;
  • справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженностей;
  • письмо о предоставлении юридического адреса;
  • заявление о переходе на одну из систем специального налогообложения (если организация не хочет работать на общей системе).

После принятия и рассмотрения документов бывшие акционеры также должны получить определенные документы:

  • о создании нового ООО;
  • о постановке ООО на налоговый учет;
  • о государственной регистрации ООО;
  • о снятии ЗАО с налогового учета;
  • о прекращении работы ЗАО;
  • новый устав с необходимой отметкой от регистрирующего органа.
Полученные документы будут основанием считать процедуру реорганизации завершенной – после этого созданное предприятие может начинать свою деятельность.

Инвентаризация активов

Одним из главных этапов реорганизации предприятия является проведение инвентаризации.

Ее цель – выявить и учесть все активы, которые принадлежат ЗАО и должны быть переданы ООО.

Проводить инвентаризацию целесообразно перед началом процедуры реорганизации, чтобы на момент принятия решения об этом все данные уже были подготовлены.

По результатам проведения процедуры составляется акт инвентаризации, также полученные данные отображаются в передаточном акте – основном документе, необходимом для реорганизации.

В передаточном акте указывается, какой именно объем активов и обязательств будет передан новому ООО – это может быть как все имущество, так и его часть.

Ведение бухгалтерского учета

При реорганизации путем преобразования ведение бухгалтерского учета имеет две составляющие:

  • учет, который ведется на ЗАО до момента его ликвидации;
  • учет, который ведется на ООО с момента его регистрации.
Эти два вида учета связаны между собой, однако второй не является продолжением первого.

Вновь созданная организация начинает вести свой учет, но данные для него она получает от предприятия-правопреемника.

При этом каждое предприятие имеет свою отчетность:

  1. ЗАО формирует заключительную отчетность при преобразовании ЗАО в ООО – она предоставляется в налоговую за период с начала отчетного года и до момента ликвидации предприятия.

    При этом никакой особой формы для нее не предусмотрено – готовится и сдается та же отчетность, что и в общих случаях: баланс и отчет о финансовых результатах (с приложениями к ним).

    Стоит учесть, что данные передаточного акта и заключительной отчетности часто не совпадают.

    Это происходит потому, что в период после формирования первого документа организация продолжает свою деятельность, и это сказывается на состоянии ее активов и пассивов.

    Разница, которая есть в этих документах, также должна быть отражена в отчетности.

  2. ООО формирует вступительную отчетность – она создается на основании данных передаточного акта, который был утвержден на собрании.
    Началом отчетного периода ее формирования будет дата государственной регистрации, окончанием – последний календарный день года.

    Во входящих остатках должен быть утвержден также и размер уставного капитала ООО – если он не совпадает с размером ЗАО, образовавшаяся разница должна быть учтена в балансе.

Таким образом, бухгалтерская отчетность, хоть она и ведется фактически на двух разных предприятиях, тесным образом взаимосвязана между собой – отчеты новой организации формируются на основании данных с ликвидированного ЗАО.

Источники

  • https://corphero.ru/ooo/report/reorganizaciya-zao.html
  • https://dela.biz/yurisprudenciya/5929-reorganizatsiya-zao-v-ooo.html
  • https://urstart.ru/reorganizatsiya-zao/
  • https://zen.yandex.ru/media/id/5c728c23b40ff300b344d986/preobrazovanie-zao-v-ooo-poshagovaia-instrukciia-5c7a9256406d7600b0df02af
  • http://prosud24.ru/reorganizacija-zao-v-ooo/
  • https://101million.com/sozdanie/izmeneniya-i-preobrazovaniya/zao-v-ooo.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: