- Трудовой кодекс РФ
- Основные этапы сокращения персонала
- Какие обязанности возлагаются на главбуха?
- Виды ответственности главного бухгалтера
- Донос бухгалтера о неуплате налогов директором – уголовное разбирательство по статье 199 УК РФ
- Привлечение к субсидиарной ответственности главного бухгалтера
- Признаки, которые могут говорить о риске наступления субсидиарной ответственности
- Процедура привлечения и основания для нее
- Контролирующие лица при банкротстве и субсидиарная ответственность
- Помощь юриста в случае привлечения к субсидиарной ответственности
- Порядок отстранения от должности при ликвидации компании
- Выплаты уволенному бухгалтеру при банкротстве компании
- Как защитить главного бухгалтера
- Бухучет в период наблюдения
- Отображение дополнительных расходов в бухучете периода наблюдения
- Основные проводки
- Не обнальных дел главбух: какие «хитрости» избавят от УК РФ?
- Хитрость №1: служебная записка
- Хитрость №2: частичное снятие обязанностей
- Хитрость №3: заключить договор аутсорсинга
- 6 пунктов, которые необходимо прописать в договоре аутсорсинга
Трудовой кодекс РФ
Согласно п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ банкротство предприятия влечет за собой разрыв трудовых отношений между работодателем и нанятыми сотрудниками. Директор как лицо, которое ответственно за управление персоналом, должен увольнять своих работников полностью соблюдая юридический аспект данной процедуры.
В противном случае уволенные сотрудники предприятия имеют право в судебном порядке оспаривать решение и требовать компенсацию. Как правило, суд поддерживает сторону истца.
Основные этапы сокращения персонала
1. Признание учредителями или собственником предприятия банкротом.
2. За 3 месяца до начала сокращений штата, предприятию необходимо уведомить соответственный центр занятости о своем решении.
3. Согласно установленному законодательством порядку, каждый сотрудник должен быть уведомлен в письменном виде о своем сокращении.
4. Сотрудник имеет право досрочно уволиться самостоятельно, получив компенсацию. Сумма ее зависит от среднемесячного оклада.
5. Создание приказа о разрыве трудовых отношений. Каждый работник должен быть с ним ознакомлен и обязан поставить на нем подпись.
6. Оформление личных дел увольняющегося персонала и выдача трудовых книжек. День выдачи считается последним рабочим днем сотрудника.
Какие обязанности возлагаются на главбуха?
Должность главного бухгалтера – одна из ключевых в любой компании либо организации.
На эту должность принимают людей с высшим профильным образованием и немалым опытом работы, управленческими навыками.
Обязанности бухгалтера четко изложены в законе 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (статья 7) . Вот только основные обязанности:
- Разработка политики бухучета в компании, его организация в полном соответствии с требованиями законодательства.
- Контроль за отражением в бухучете любых хозяйственных и кассовых операций компании, участие в инвентаризациях.
- Руководство бухгалтерией как одного из подразделений компании, организация эффективной работы персонала, проверки филиалов и обособленных подразделений.
- Составление полной отчетности по хозяйственной деятельности компании и налогам, их своевременное перечисление в бюджет.
- Предлагать руководству и акционерам компании пути оптимизации хозяйственной деятельности предприятия.
Виды ответственности главного бухгалтера
За ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей главный бухгалтер несет следующую ответственность:
Донос бухгалтера о неуплате налогов директором – уголовное разбирательство по статье 199 УК РФ
Такая ситуация встречается довольно часто. На людей психологически давит факт проверки и им хочется поскорее от него избавиться. Одни доверители стремятся что-то активно делать, иначе им кажется, что ничего не происходит, а значит их не защищают. Другие впадают в другую крайность — полное бездействие.
В описанной ситуации на первых этапах взаимодействия адвоката с доверителем возникали сложности психологического характера.
Директор была сильно взволнована проверкой. Ей казалось, что нужно срочно пойти к следователю и просто сказать, что в заявлении написана неправда и все само собой уляжется. Подробные расспросы адвоката и постоянное затребование им все новых бухгалтерских документов воспринимались ей как ненужные действия. Она даже высказывала намерение самостоятельно осуществлять свою защиту.
Неуплата налогов – одно из самых распространенных экономических преступлений, ответственность за которое предусмотрена статьей 199 УК РФ на срок до шести лет лишения свободы.
Поэтому клиенту необходимо довериться своему адвокату и выполнять его рекомендации.Внимание! Указанный пример не отражает всей практики рассмотрения ситуаций данной категории и не гарантирует положительного исхода дела в подобных случаях. Каждая ситуация уникальна, требует индивидуального подхода и личного взаимодействия доверителя с адвокатом.
Данный материал является интеллектуальной собственностью автора. Любое использование материала возможно только со ссылкой на источник информации и его автора.
Привлечение к субсидиарной ответственности главного бухгалтера
Оценить реальность риска признания главного бухгалтера контролирующим должника лицом можно с помощью анализа предусмотренной в законодательстве системы признаков субъектов, относящихся к контролирующим.
Признаки, которые могут говорить о риске наступления субсидиарной ответственности
— лицо имело возможность влиять на ведение дел в организации, в том числе путем дачи императивных распоряжений. По логике законодателя этот признак наличествует из должностного положения данного субъекта. Как правило, именно главный бухгалтер должен обеспечивать достоверное отражение сведений о финансово-хозяйственной деятельности юридического лица, сдавать в установленные сроки отчётность в налоговые и иные органы, обеспечивать сохранность документации;
— лицо возглавляло организацию в качестве руководителя или входило в состав иных исполнительных органов;
— лицо получало выгоду из поведения юридического лица, которое не отвечало принципам законности и добросовестности;
— лицо имело право реализовывать 50 и более процентов доли в уставном капитале общества с ограниченной либо дополнительной ответственностью либо акций в акционерном обществе.
Процедура привлечения и основания для нее
Итак, компания имеет крупные долги по налогам, кредитам, заработной плате, не имеет возможности выплатить их за счет уставного капитала или личного имущества руководителя. В ходе признания предприятия банкротом, исследуются все обстоятельства, которые привели к появлению долгов. В соответствии с Законом о несостоятельности (ст.10) и Законом о бухгалтерском учете (ст.18), субсидиарная ответственность главного бухгалтера наступает, если в ходе проверки выявляют:
- отсутствие надлежащих бухгалтерских документов;
- искажение финансовой отчетности;
- несоблюдение сроков предоставления отчетов.
К примеру, если компания проводила сделки, но информация о них не отражена в документах, суд воспримет это как уклонение от проведения бухучета, в предусмотренном законом порядке.
По заявлению арбитражного управляющего, кредитора или уполномоченного государством лица в судебном порядке признается, что главный бухгалтер своими действиями или бездействием поспособствовал накоплению долгов и должен нести субсидиарную ответственность наравне с основным должником.
В пользу пострадавших от банкротства лиц, среди которых могут быть кредиторы или не получившие зарплату работники. Для покрытия долга взыскиваются не только денежные средства, но и личное движимое и недвижимое имущество, кроме единственного жилья, предметов первой необходимости и предметов, необходимых для работы. Полученные средства включают в общую конкурсную массу для дальнейшего распределения среди пострадавших.
Могут ли вас привлечь к субсидиарной ответственности?
Пройдите тест из 10 вопросов, чтобы узнать о своей ситуации. По итогам теста вы узнаете в какой группе риска вы находитесь (критическая, высокая, невысокая), и в соответствии с ней получите рекомендации по мерам защиты от субсидиарной ответственности

№1 Как давно у контрагента возникла задолженность перед Вами?
№2 Подтверждается ли имеющаяся задолженность документально (договора, акты и т.п.)?
№3 Обращались ли вы к Должнику с требованием о погашении задолженности?
№4 Направляли ли Вы официальную письменную претензию в адрес Должника?
№5 Предоставлялось ли Должником обеспечение исполнения обязательств?
№6 Обращались ли Вы в суд с исковым заявлением к Должнику?
№7 Процедуру взыскания задолженности с контрагента с Вашей стороны ведут:
№8 Возбуждалось ли исполнительное производство в отношении контрагента по Вашему требованию?
№9 Возбуждено ли в отношении Вашего Должника дело о банкротстве?
№10 Ведет ли Должник деятельность на текущий момент, в том числе через аффилированные компании?
№11 Вам известны контролирующие лица Должника, конечные собственники бизнеса, а также имущественное состояние этих лиц?
Контролирующие лица при банкротстве и субсидиарная ответственность
В июле 2017 г. банкротное законодательство было подвергнуто серьезным изменениям в части правил применения к контролирующим банкрота лиц субсидиарной ответственности. Для сравнения: вместо одной статьи указанному вопросу теперь посвящена целая глава, что свидетельствует об ужесточении позиции законодателя по данному вопросу.
Помимо расширения перечня случаев наступления данного вида ответственности, был расширен круг привлекаемых к ней субъектов.
Список контролирующих лиц пополнил главный бухгалтер и финансовый директор. Рассмотрим, в каких случаях может возникнуть субсидиарная ответственность главного бухгалтера.
Помощь юриста в случае привлечения к субсидиарной ответственности
Допустим, это уже произошло, и главного бухгалтера привлекают к ответственности. Рассмотрим, чем может помочь опытный юрист:
- При рассмотрении заявления арбитражного управляющего или кредитора, адвокаты и юристы Адвокатского бюро «Правовая гарантия» смогут представлять интересы привлекаемых лиц в арбитражном суде.
- В случае подачи заявления в правоохранительные органы, адвокаты по уголовным делам подготовят правовую позицию и будут осуществлять защиту ваших интересов в ходе проведения предварительной проверки и защиты по уголовному делу.
Порядок отстранения от должности при ликвидации компании
Порядок увольнения главного бухгалтера в этом случае следующий:
- Учредители или собственники признают фирму банкротом.
- За 3 месяца до сокращения штата представитель руководства или назначенный кризисный управляющий в письменном виде сообщает центру занятости о принятом решении.
- Главбух в числе прочих сотрудников получает уведомление о сокращении.
- Через 2 месяца после даты первичного уведомления выходит приказ о сокращении штата. Сотрудник ставит под ним подпись, подтверждая факт ознакомления с документом.
Важно!
Приказ об увольнении главного бухгалтера и других работников при ликвидации предприятия заполняется по форме Т8 и содержит следующую информацию:
- название организации-должника;
- организационно-правовая форма;
- номер документа, дата выхода;
- название приказа;
- перечень должностей и работников, которые подлежат сокращению;
- дата прекращения трудовых отношений;
- основание для увольнения;
- подписи руководителя и сотрудника.
После этого отдел кадров оформляет личные дела персонала, с которым расторгаются трудовые договоры, и выдает работникам на руки трудовые книжки.
Выплаты уволенному бухгалтеру при банкротстве компании
Порядок начисления выплат при прекращении трудового договора изложен в главе 27 ТК РФ, он же распространяется на увольнение главных бухгалтеров при банкротстве предприятий всех форм собственности. Согласно действующему механизму сотрудник имеет право:
- на выходное пособие в размере среднего оклада за месяц;
- сохранение среднего заработка в течение двух месяцев, необходимых для устройства на работу (при своевременной постановке на учет в службе занятости — трех месяцев);
Как защитить главного бухгалтера
Если все же, финансово- хозяйственные действия привели к нарушению налогового законодательства в крупном или особо крупном размере, материалы дела будут переданы в следственный комитет.
Следствию будет необходимо разобраться в обстоятельствах дела, с целью установления виновных лиц.
Специальность главного бухгалтера связана с соблюдением норм законодательства, а также последствиями за нарушение такого, главному бухгалтеру необходимо заранее продумать, как обезопасить себя в случае возникновения вопросов со стороны правоохранительных органов.
На предварительном этапе уголовного расследования необходимо предоставить всю имеющуюся информацию следствию, с целью способствования раскрытию и расследованию преступления.
Для того, чтобы снять подозрения c Главного бухгалтера, ему необходимо обеспечить подробное описание обязанностей и сферы ответственности при составлении и подписании трудового договора и должностной инструкции.
В случае возникновения разногласий между главным бухгалтером и директором, главному бухгалтеру необходимо составить служебную записку, в которой следует отразить свое мнение по спорной ситуации и получить от директора письменное распоряжение на выполнение каких либо действий противоречащих законодательству, который в таком случае единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию, а так же за достоверность представления финансового положения экономического субъекта (п.8 . ст. 7 Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).
Бухучет в период наблюдения
Бухгалтерский учет компании-должника ведется в общеустановленных законодательством РФ рамках с некоторыми ограничениями, базирующимися на информации Закона «О несостоятельности» и требующими письменного согласования с арбитражным управляющим.
Все затраты, которые несет компания-должник по причине начала процедуры банкротства, относятся к группе «прочие расходы» и не накладываются на себестоимость продукции.
Отображение дополнительных расходов в бухучете периода наблюдения
Назначенному арбитражному управляющему выплачивается ежемесячное вознаграждение, сумма которого определяется кредиторами и подлежит утверждению арбитражным судом.
О введении процедуры наблюдения по инициативе временного управляющего должна быть опубликована информация в «Российской газете», после чего кредиторы предъявляют перечень своих требований. В течение месяца осуществляется созыв кредиторов. По завершению периода наблюдения, суд на основании отчетностей временного управляющего и решений созыва кредиторов принимает дальнейшее решение:
Основные проводки
Перечень основных проводок, отображающих расходы должника в период наблюдения и не относящихся к деятельности компании:
- Начисление вознаграждения временному управляющему: Д-т – 26, К-т -76; выплачено вознаграждение: Д-т – 76, К-т – 50;
- Затраты на публикацию в средствах массовой информации: Д-т – 60, К-т – 51; списание расходов: Д-т – 26, К-т – 60; начисление НДС: Д-т – 19, К-т – 60, предъявления вычета по НДС: Д-т – 68, К-т – 19;
- Начисление госпошлины при обращении в суд: Д-т – 91, К-т – 68; внесение госпошлины: Д-т – 68, К-т – 51.
Судебные издержки подлежат списанию лишь с вступлением в силу судового решения. Ответственный за достоверность данных бухучета – арбитражный управляющий.
Не обнальных дел главбух: какие «хитрости» избавят от УК РФ?
Автор: Наталья Нагорнова, главный редактор «Блога о налогах Турова Владимира»
Марья Ивановна работает главным бухгалтером уже 30 лет. Она главбух от природы: любит четкости и слаженности в работе, иногда «дает втык» за несвоевременно предоставленные документы менеджерам и отделу кадров, сдает отчетность тютелька в тютельку. Она чтит Налоговый кодекс, знает наизусть все бухгалтерские проводки, всегда следует в ногу со временем в своей профессиональной области.
Но есть за Марьей Ивановной один «грешок»: иногда ей приходится проводить странные операции. Боязно, конечно, но что делать? Она человек поднаемный, а хозяин – барин… Была б ее воля, она бы все делала по закону: и зарплату белую платила, и опасной обнальной ерундой не занималась, и виртуальных остатков бы в помине не было. Но ей приходится безукоризненно выполнять поручения руководства, ведь пенсия уже не за горами.
Марья Ивановна, пыталась донести до руководства, что оптимизировать НДС через обнальные конторы становится сверхопасно: показывала и судебные решения с плачевным исходом, приводила статистику заведенных уголовных дел по ст. 199 УК РФ, цитировала 401-ФЗ… Но все ее старания оказались бесполезными. Руководству по барабану, что происходит с другими бизнесменами, ведь их обнальщики – проверенные, легальные и безопасные. И вообще – «все схвачено».
Марья Ивановна – умная женщина, и не хочет коротать старость на тюремных нарах. Поэтому она решила прибегнуть к законным «хитростям»: «Раз не хотите работать по-честному, огородите меня от всего этого криминала. А лучше и опытнее меня, вы точно не найдете. Грамотный бухгалтер на такие риски, которыми вы занимаетесь ни за какие деньги не пойдет. Я вашу «кухню» знаю, но давайте, знать буду в уме, а по бумагам ни сном, ни духом о вашей деятельности?»
Наш главбух решила сравнить работу по ТК РФ и по договору аутсорсинга. Как в нынешних условиях яростной охоты на обнальные связи главным бухгалтерам выйти сухими из воды?
Хитрость №1: служебная записка
Марья Ивановна работает по трудовому договору. Если она будет продолжать сотрудничество с работодателем в соответствии с ТК РФ, то, как минимум, при выявлении сомнительных операций необходимо писать служебные записки на имя руководителя компании.
Мария Морозова, юрист и налоговый консультант «Туров и партнеры»:
Таким образом, при возникновении разногласий у бухгалтера должно быть письменное распоряжение руководителя. Если же главбух не может представить такой документ, избежать ответственности будет сложно. Несмотря на то, что служебная записка в данной ситуации не освободит бухгалтера от ответственности за экономические преступления (ст. 199 УК РФ), этот документ может быть расценен как смягчающее обстоятельство.
Хитрость №2: частичное снятие обязанностей
Еще один вариант, который рассматривает Марья Ивановна, это внести изменения в свои обязанности. А если быть точнее, то переложить часть трудового бремени на генерального директора. Например, выпустить соответствующий приказ, в котором прописать «Возложить обязанности по ведению бухучета на директора». Таким образом, наш главбух будет простым исполнителем.
Плюс ко всему, все операции, которые ей кажутся подозрительными, Марья Ивановна будет проводить только после письменного согласования с директором (служебная записка + письменное распоряжение на выполнение подозрительной операции от генерального директора).
Однако, насколько такие меры спасут главбуха в реальности? Помогут ли они доказать непричастность бухгалтера в уклонении от уплаты налогов?
Мария Морозова, юрист и налоговый консультант «Туров и партнеры»:
Вышеуказанные действия определенно помогут бухгалтеру доказать свою непричастность к неправомерным махинациям компании, но имейте в виду, если в реальности бухгалтер все-таки осуществляет функции полноценного главбуха, в ходе разбирательства — это может стать очевидным. И тогда, несмотря на то, что по документам главбух у нас директор, под ответственность могут попасть оба. Еще раз напоминаю, что самая безопасная сделка – это реальная сделка.
Хитрость №3: заключить договор аутсорсинга
Марья Ивановна прекрасно понимает, что работать по трудовому договору, даже соблюдая выше перечисленные меры подстраховки, не гарантирует 100% безопасность.
Изучив многочисленные судебные решения, в которых фигурирует ст.199 УК РФ, любознательный главбух не раз натыкалась на следующий вывод судов:
«Согласно п.7 Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006г. №64 к субъектам преступления, предусмотренного ст.199 УК РФ, могут быть отнесены руководитель организации-налогоплательщика, главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера), в обязанности которых входит подписание отчетной документации, представляемой в налоговые органы, обеспечение полной и своевременной уплаты налогов и сборов, а равно иные лица, если они были специально уполномочены органом управления организации на совершение таких действий. К числу субъектов данного преступления могут относиться также лица, фактически выполнявшие обязанности руководителя или главного бухгалтера (бухгалтера)».
Поэтому, взвесив все за и против трудовых отношений, она убедила руководство в выгодах аутсорсинга. Конечно же, нужно все хорошенечко продумать: просто уволиться, подписать договор аутсорсинга и преспокойно работать, не получится.
Во-первых, вывод бухгалтера на аутсорсинг должен сопровождаться определенными деловыми целями. Например:
-
можно указать на разный функционал штатной бухгалтерии и аутсорсинга;
-
штатные бухгалтеры не справляются со своими должностными обязанностями;
-
бухгалтерия на аутсорсинге более выгодна в экономическом плане, т.к. снижает расходы компании (транспортные, различного рода компенсации, предоставляет более дешевые услуги в сравнении со штатными бухгалтерами и т.д.);
-
выведение бухгалтерии на аутсорсинг было предусмотрено планом развития компании;
-
повышение эффективности работы бухгалтерии, упрощение учета, повышение качества обслуживания клиентов (Постановление ФАС Московского округа от 14.02.2007 №КА-А40/467–07, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.03.2012 №А03-8363/2011).
Во-вторых, Марье Ивановне для отвода подозрений налоговиков о несамостоятельности и взаимозависимости желательно вести бухгалтерию еще какой-нибудь сторонней компании. И желательно, но не обязательно, чтобы, например, эти 2 компании, никак не соприкасались в работе. Желательно, но не обязательно, например, в Постановлении АС Волго-Вятского от 21.08.2014г. №А29-6059/2013 взаимозависимость аутсорсинговой и основной компаний не может указывать на недобросовестность налогоплательщиков.
В-третьих, исключить возможность признания трудовых отношений. В договоре на аутсорсинг любой неправильно сформулированный или непрописанный пункт может указать на трудовые отношения.
Мария Морозова, юрист и налоговый консультант «Туров и партнеры»:
Главные признаки трудового договора:
отсутствие перечня и объема работ или услуг в договоре (Постановление ФАС Центрального округа от 04.04.2016 №Ф10-469/2016
социальные гарантии исполнителю (Постановление АС Дальневосточного от 26.03.2015 №Ф03-559/2015
прием на работу по личному заявлению, издание соответствующего приказа, включение должности в штатное расписание (Постановление АС Московского округа от 28.01.2015 №Ф05-16264/2014).
При возникновении претензий целесообразно предъявить акты о приемке выполненных работ и платежные документы. Из них должно следовать, что компания рассчиталась с исполнителем только после сдачи работы и в том размере, который стороны оговорили при заключении договора (Постановление АС Северо-Западного от 16.03.2015 № Ф07-697/2015).
В ходе допросов исполнитель может признаться, что он несамостоятелен, выполняет указания руководства или считает себя штатным работником компании. Это один из главных признаков трудовых отношений. При наличии таких показаний суд, скорее всего, встанет на сторону проверяющих (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 16.07.2012 №А43-14361/2011).
6 пунктов, которые необходимо прописать в договоре аутсорсинга
Договор аутсорсинга на бухгалтерское обслуживание заключается в соответствии с гл.39 ГК РФ. Как и в любом другом договоре, необходимо четко и подробно прописывать все пункты: сроки, суммы, систему отчетности и контроля, документооборот, каналы коммуникации, ответственность сторон и т.д. Специфические пункты, которые защитят главбуха, должны быть примерно следующего содержания:
-
Исполнитель (главбух) не отвечает перед заказчиком (компания) за подбор контрагентов и клиентов в интересах заказчика. Заказчик самостоятельно на свой страх и риск осуществляет эту работу;
-
Исполнитель не занимается проверкой контрагентов заказчика на предмет самостоятельности, добросовестности и выполнения обязанностей налогоплательщиков и плательщиков страховых взносов;
-
Исполнитель не обязан проявлять в интересах заказчика должную осмотрительность при выборе контрагентов. Заказчик делает это самостоятельно;
-
Исполнитель по поручению заказчика ведет первичку, регистры и отчетность исключительно на основании данных, поступивших от заказчика, и в строгом соответствии с НК РФ, 402-ФЗ, ПБУ и т.д.;
-
По поручению заказчика исполнитель может подписью своего сотрудника подтверждать качество ведения документооборота и отчетности, но только на основании данных полученных от заказчика на бумажных носителях или по телекоммуникационным каналам. Тогда заказчик обязан выдать на сотрудника исполнителя доверенность с указанием перечня полномочий;
-
По поручению заказчика исполнитель может осуществлять платежи и управлять расчетными счетами в интересах заказчика. В этом случае исполнитель обязан выделить из числа своих сотрудников человека, согласовать его кандидатуру с заказчиком и подписать с ним соответствующий договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Так же заказчик обязан выдать данному сотруднику доверенность на право управления счетом и оформить на него право второй подписи в банках.
- https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/subsidiarnaya-otvetstvennost-glavbuha-posle-bankrotstva/
- https://ortopedgoncharov.ru/bankrotstve-uvolnyayut-predsedatelya-glavbukha/
- https://www.klerk.ru/buh/articles/477564/
- https://urist-onlain.ru/ugolovnyj-kodeks/sudebnaja-praktika-po-privlecheniju-buhgaltera-k.html
- https://sibadvokat.ru/statiy/subsidiarnaya-otvetstvennost-buxgaltera-pri-bankrotstve
- https://rykov.pro/publications/subsidiarnaja-otvetstvennost-glavnogo-buhgaltera/
- https://lavnikpartners.com/articles/uvolnenie-buhgaltera-pri-bankrotstve/
- https://www.klerk.ru/buh/articles/482334/
- https://www.klerk.ru/buh/articles/464717/
- https://www.audit-it.ru/articles/account/court/a52/899413.html